“兩風(fēng)”建設(shè)自我查擺問題情況匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-23 01:16本頁面
【正文】 小時(shí)匯報(bào)制度、處罰決定審批制度和案卷審批制度；實(shí)現(xiàn)了工作作風(fēng)的 “ 三不 ” 和 “ 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ，即：不說人情話、不辦人情案、不辦野蠻案和轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變辦案態(tài)度。 二、個(gè)人查擺情況 在開展加強(qiáng) “ 兩風(fēng) “ 建設(shè)工作中，我對在實(shí)際工作中存在的問題進(jìn)行了深刻的反思與自醒。同時(shí)，對本人在管理上的問題，同志們也提出了中肯的建議，我很受觸動，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。體現(xiàn)在工作中就是加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，也查處了大量的 稽查案件，但是政治理論對稽查案件的指導(dǎo)不夠，致使一些案件的質(zhì)量不盡如人意，還達(dá)不到上級的要求。同時(shí)，還存在著有了點(diǎn)成績就沾沾自喜，進(jìn)而導(dǎo)致自滿、懈怠、停滯不前，缺少 “ 成績越多越要謙虛謹(jǐn)慎；成就越大越要開拓進(jìn)取 ” 的敬業(yè)精神。在對一些案件的處理上存在怕得罪人過多，冷言冷語對自己不利的顧慮。 （二）、重視稽查、輕視服務(wù) 重視稽查、輕視服務(wù)的觀念確實(shí)存在于稽查工作中一段時(shí)間，也曾存在于包括我在內(nèi)的廣大干部職工頭腦中一段時(shí)間。 認(rèn)識上的偏差導(dǎo)致在工作中很多同志不講方法與策略，把持權(quán)力高高在上，脫離基層管理部門，脫離廣大用戶。 作為大隊(duì)的一把手，要改變現(xiàn)狀，就要從我做起。對基層單位和廣大用戶，要在思想上尊重，感情上貼近。同時(shí)，我還花了很大的精力在廣大干部職工中樹立服務(wù)意識，使他們在工作中能夠自覺 為基層服務(wù)，為用戶服務(wù)。按照總公司的部署，*月 **日，大隊(duì)出動全體人員協(xié)助管道公司和 **管理處完成了 **街管線配套工程的現(xiàn)場維護(hù)工作。該工程因臨街商服用戶的肆意阻撓，并多次用兇器打傷我施工人員，致使兩年多來無法施工，導(dǎo)致 ****多戶居民不能正常使用管道煤氣。這次任務(wù)，是對稽查大隊(duì)在 “
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