7醫(yī)院競聘實施方案-在線瀏覽
2024-09-23 00:16本頁面
【正文】 限仍定為兩年，從 20xx 年 1 月 1 日至20xx 年 12 月 31 日，原聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)到 20xx 年 12 月 31 第 2 頁 共 6 頁 日期滿終止。（ 1）上一聘期考核合格以上男滿 58 周歲（含取得副高級以上職稱要求 60 歲退休的女專業(yè)技術(shù)人員）、女滿 53 周歲（時間截止到 20xx 年 12 月 31 日）的專業(yè)技術(shù)人員。位次有爭議的獎勵，不作為依據(jù)）。 擇優(yōu)聘任條件。位次有爭議的獎勵不作為依據(jù)），獲得 **市級科技進步一等獎的首位人員。符合擇優(yōu)聘任條件的人員可以優(yōu)先聘任，但聘任的數(shù)量不超過市里下達的聘任數(shù)額。具體時間安排為： 發(fā)動及準備階段， 2 月 19 日 ―― ２月 29 日，共 11 天； 報名及資格審查階段， 3 月 1 日 — 3 月 15 日，共 15 天； 民主評議階段， 3 月 16 日 — 3 月 25 日，共 10 天； 確定聘任意見階段， 3 月 26 日 — 3 月 30 日，共 5 天； 總結(jié)審批階段， 3 月 31 日 — 4 月 9 日，共 10 天； 兌現(xiàn)工資階段， 4 月 10 日 — 4 月 30 日，共 21 天。 成立基層單位聘任委員會。聘任委員會可由 515 人組成，其中專業(yè)技術(shù)人員代表不得少于三分之一。 第 4
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