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6縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險福利局工作總結(jié)-在線瀏覽

2024-09-22 23:30本頁面
  

【正文】 正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 二是在縣領(lǐng)導(dǎo)及財政部門 的重視和支持下,我們加快了信息化建設(shè)的步伐。 四是在縣民政局及相關(guān)單位的大力支持下,我們在一個多月的時間里成立了 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會,并迅速地發(fā)展壯大,得到社會一致好評。 二是加 快信息化建設(shè)步伐。 三是規(guī)范了個人帳戶管理辦法,個人帳戶建帳率達(dá)到 100%,在手工記帳的基礎(chǔ)上,將一九九二年以來所有的核定數(shù)據(jù)及實(shí)繳和欠繳數(shù)據(jù)全部錄入微機(jī)管理。 四是規(guī)范了各類對象、各類情況下的核定辦法,特別是在公路系統(tǒng)的養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)從市移交到縣管理的工作中,我們精心設(shè)計、精心規(guī)劃、精心測算,與縣公路段相關(guān) 人員反復(fù)磋商、協(xié)調(diào)、解釋和說明,終于達(dá)成了既符合市政府黃政辦發(fā) [2024]55 號文件 “ 以支定收、適當(dāng)積累、略有節(jié)余 ” 的原則,又讓雙方滿意的核定辦法,保證了公路段退休人員按時足額領(lǐng)到了退休費(fèi),消除了不穩(wěn)定因素?;斯ぷ魇俏覀兘衲晷麻_展的一項 第 5 頁 共 12 頁 業(yè)務(wù)工作,為了切實(shí)做好這一工作,我們新成立了稽核股,將 2名業(yè)務(wù)骨干配備到股室。由于時間跨度大,涉及面廣,工作難度大,一些單位不理解、不配合,稽核股的同志們發(fā)揚(yáng) “ 三多 ” 、 “ 三要 ” 、 “ 三不怕 ” 精神(即:多上門、多催促、多協(xié)調(diào);臉皮要厚、業(yè)務(wù)要熟、嘴巴要??;不怕苦、不怕累、不怕受冷落),經(jīng)過努力,已書面稽核 98 個單位,實(shí)地稽核 65 個單位,并對各單位報來的自查表、歷年檔案工資批復(fù)、歷年繳費(fèi)憑證等相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真計算、錄入微機(jī)、整理,再與核定股個人臺帳進(jìn)行比較、分析,已查出堤防總段、新開衛(wèi)生院、黃梅鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣防疫站等多個單位存在繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)有出入、參保單位和參保個人未 足額繳納養(yǎng)老金現(xiàn)象。如在縣公路段養(yǎng)老保險移交我局管理的過程中,我們對原屬全民合同制工人的這一塊投保情況進(jìn)行稽核,共核出少繳養(yǎng)老金 494688 元,公路段已同意分批補(bǔ)繳。 首先進(jìn)一步規(guī)范基金征繳、撥付、管理內(nèi)部流 程,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)文件精神,基金進(jìn)入財政專戶,實(shí)行收、支兩條線管理,每月與財政局社保股核對帳務(wù),相互制約,相互監(jiān)督,把基金管理落實(shí)到實(shí)處。如我們對二oo一年以來財政和衛(wèi)生代扣且未能撥付到社保專戶的養(yǎng)老金,多次做協(xié)調(diào)工作,終于全部撥付到位;我們按縣檢察院的建議,將建材局、博仁制藥廠、孔垅衛(wèi)生院、小池電排處暫存于經(jīng)費(fèi)帳戶中的基金全部轉(zhuǎn)入財政養(yǎng)老保險基金專戶。第三對 一九九四年十月由人事局和本局在小池征地 畝挪用 元基金的問題,我們將當(dāng)時的征地手續(xù)、資料、證件全部從人事局要回,并與小池鎮(zhèn)政府、小池土地分局取得聯(lián)系,計劃對目前仍閑置的土地由我局招商引資進(jìn)行開發(fā),極力說服小池鎮(zhèn)和小池土地分局領(lǐng)導(dǎo),使他們暫時取消了收回土地進(jìn)行變賣處理的決定。同時,我們開源節(jié)流,嚴(yán)格財務(wù)管理制度,保證了業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 (四)、進(jìn)一步完善了社會化發(fā)放辦法,成立了 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會,提高了離退休管理服務(wù)水平 一是在去年社會化發(fā)放率 95%的基礎(chǔ)上,我們上門做好 說服工作,有幾家原來由單位代發(fā),現(xiàn)在全部改為銀行發(fā)放,不但簡化了手續(xù),方便了離退休人員,也保證了他們按時足額
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