6鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)存在問題調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-22 23:21本頁面
【正文】 忽視的現(xiàn)狀。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項(xiàng)，相對其它那些層層考核或 “ 一票否決 ” 的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù)；把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認(rèn)為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組 織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工 第 2 頁 共 5 頁 作成了 “ 副業(yè) ” 。 二是兼職過多，職能發(fā)揮難。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項(xiàng)或多項(xiàng)工作，如兼任計(jì)生、民政、統(tǒng)計(jì)、辦 公室等多項(xiàng)繁瑣的工作，由于時(shí)間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。 三是投入不足，工作保障難。但由于財(cái)稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍 困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費(fèi)都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費(fèi)。 四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點(diǎn)子，不能創(chuàng)新工作思路和方法， 工作打不開局面。三是部分婦女干部缺乏積極主動(dòng)爭取黨政重視的意識(shí)，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采
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