工作外的“亮點(diǎn)”也能為你的職場(chǎng)加分-在線瀏覽
2024-09-22 16:30本頁面
【正文】 了經(jīng)理林先生的關(guān)注。 ? 林先生說， ? 可往往那些非本職的事情才是最能反映一個(gè)人的能力和素質(zhì)的。王妍能夠很清楚地記得周圍同事的生日，并在對(duì)方生日當(dāng)天發(fā)短信或打電話送去祝福；周圍同事無論誰有事情，她都能熱心幫助。久而久之，大家都知道王妍是個(gè)心細(xì)的孩子，林先生也開始注意王妍了。 ? 有一次，酒店接待幾位重要客戶，這些客戶王妍也都見過。每位客戶都有自身的 ? 禁忌 ? ，卻不方便直說，比如其中有的客戶對(duì)花生堅(jiān)果類食物過敏、有的客戶喜歡安靜、有的客戶不能聞熏香的味道等，諸如此類的小細(xì)節(jié)都是大家容易忽略的。 ? 沒想到您還能記得我的習(xí)慣。從那次開始，林先生便將更多的工作交給王妍，不到一年就提升王妍為領(lǐng)班。作為一個(gè)新人，為了能讓自己盡快成熟起來，并很好地融入公司環(huán)境，周強(qiáng)總是跟著前輩們多學(xué)多問，并力所能及地幫助大家做事。 第 3 頁 共 5 頁 時(shí)間長了，周強(qiáng)習(xí)慣了每天都要問一下大家有沒有需要送的材料，他也從未計(jì)較過。 ? 有一次，周強(qiáng)在送材料時(shí)，正好趕上總監(jiān)正在 整理策劃方案中的某些細(xì)節(jié)，看到周強(qiáng)，總監(jiān)隨口問了他一句是否有更好的想法。這項(xiàng)策劃本不是周強(qiáng)的工作，所以他也沒把這件事放在心上。 周強(qiáng)的態(tài)度和能力讓總監(jiān)十分滿意，久而久之，總監(jiān)會(huì)讓部門經(jīng)理安排周強(qiáng)做些小策劃，而
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