【正文】 、規(guī)定等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)施工人員的消防安全教育。 如需要重點(diǎn)防火部位動(dòng)火作業(yè)時(shí)， 必須在施工前經(jīng)過安質(zhì)部審批同意后，方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。 棚內(nèi)必須配有相應(yīng)數(shù)量的消防滅火器材。 合理配置消防器材，做到定期檢查，及時(shí)更換，保持滅火機(jī)的完好率，工作人員應(yīng)熟練掌握各種滅火 器材的使用方法，會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)報(bào)警。 嚴(yán)禁動(dòng)火，因檢修必須動(dòng)火時(shí)，要經(jīng)過管理人員同意。 庫內(nèi)禁止停放各種車輛。 禁止區(qū)域的動(dòng)火或 明火作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格掌握，動(dòng)火的零部件構(gòu)件、管道等，凡能夠拆卸的，應(yīng)事先拆下、移動(dòng)至非禁火區(qū)動(dòng)火。重點(diǎn)禁火區(qū)必要時(shí)要領(lǐng)導(dǎo)親臨指揮。動(dòng)火負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)防火安全措施的落實(shí)，并仔細(xì)檢查有無消防安全隱患 。 不得擅自延長動(dòng)火時(shí)間與擴(kuò)大動(dòng)火范圍，如在原定時(shí)間未能完成任務(wù)而需要延長時(shí)間應(yīng)重新辦理手續(xù)。 八、消防系統(tǒng)值班維護(hù)人員管理制度 熟悉有關(guān)消防法規(guī)和消防設(shè)計(jì)規(guī)范以及消防工作的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防制度。 值班和維護(hù)人員要以高度責(zé)任感去完成各項(xiàng)管理規(guī)定和要求工作。 設(shè)備發(fā)生故障后，要及時(shí)進(jìn)行維修，通知有關(guān)部門進(jìn)行維修，并協(xié)助有關(guān)維修人員工作，以保證消防控制系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行。 在真有火情時(shí)，管理人員、值班人員應(yīng)嚴(yán) 肅、認(rèn)真、冷靜，驗(yàn)證火災(zāi)發(fā)生后全面主動(dòng)采取有效措施，進(jìn)行補(bǔ)救工作，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告火情。 每次使用后，認(rèn)真進(jìn)行檢查，清理現(xiàn)場遺留的煙頭、明火及各類易燃物品。 能正確使用各類消防器材，一旦發(fā)生著火情況立即采取有效措施，同時(shí)向周圍求助滅火，嚴(yán)重火情應(yīng)立即向 119報(bào)警。 十、氧氣、乙炔氣庫房在（工作點(diǎn)）消防安全管理制度 氧氣、乙炔氣庫房是屬重點(diǎn)防火防爆部位，必須設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志，非工作人員禁止入內(nèi)。 3氧氣、乙炔氣庫房應(yīng)采取整體防火防爆安全措施，庫房內(nèi)電源體要穿入墻管內(nèi)，電閘、開關(guān)應(yīng)安裝在庫外，室內(nèi)通風(fēng)必須良好，工作結(jié)束后，應(yīng)切斷電源，關(guān)好門窗，方可離開。 所有氣瓶不得靠近明火熱源，應(yīng)與明火熱源相距 10 米以上，如采取隔熱措施，但不得小于 5米。 使用乙炔瓶時(shí)，必須要安裝回火裝置。 十一、冬季生活營地生爐消防安全管理制度 凡須生爐火取暖的單位，必須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由項(xiàng)目部安質(zhì) 部 到現(xiàn)場審驗(yàn)合格后，方可生爐使用。生爐時(shí)，嚴(yán)禁使用各類易燃?xì)怏w（包括油類、乙醇、香蕉水等）引火。 火爐應(yīng)固定在驗(yàn)收時(shí)指定位置，不許隨意挪動(dòng)，火爐周圍不準(zhǔn)存放易燃物品。要定期清除桶內(nèi)積灰。室內(nèi)要保持通風(fēng)整潔，不得用火爐烘烤衣物和其他可燃物。 員工使用電取暖器必須要熟悉使用規(guī)范和方法，并且隨時(shí)抽檢，不能使用過大功率的取暖器。人離開時(shí)必須關(guān)掉電源，做到人走火滅。 第三篇：項(xiàng)目部管理制度 項(xiàng) 目部管理規(guī)章制度 一、行為規(guī)范管理 ，熱愛本職工作，遵守本項(xiàng)目部一切規(guī)章制度。 ，精心管理現(xiàn)場。 ，必須提前 15 天提交申請，否則一概不予開寫證明。 2． 上班時(shí)間不允許溜班、現(xiàn)場嬉戲打鬧，不得在上班時(shí)間無故滯 留宿舍。如遇特殊情況，不能按期限回項(xiàng)目部上班者，必須電話溝通，候補(bǔ)假條。 四、施工現(xiàn)場施工質(zhì)量管理 ，一切報(bào)驗(yàn)及驗(yàn)收必須由項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé) 人親自現(xiàn)場查看和親自簽字。 ，整理成冊，確保施工質(zhì)量符合規(guī)范及要求。 ，對(duì)現(xiàn)場浪費(fèi)較大的項(xiàng)，必須對(duì)專業(yè)主管提出交涉。 五、技術(shù)交底管理 ，對(duì)工程重要部位技術(shù)負(fù)責(zé)人必須對(duì)專業(yè)工長進(jìn)行交底。 六、機(jī)械管理 ，并做好記錄。 ，充分使用機(jī)械，避免浪費(fèi)、增加成本。 七、用電安排 ，否則不允許使用。 ，堅(jiān)決不允許私拉亂接電線，如發(fā)現(xiàn)此類情況，要及時(shí)斷電并做重額罰款處理。 ，督促勞務(wù)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)工人施工前、中、后的安全管理，責(zé)任落實(shí)到人。 、技術(shù)負(fù)責(zé)及安全員及各專業(yè)工長，必須對(duì)該項(xiàng)目工程單棟樓逐一進(jìn)行安全、質(zhì)量檢查，并做好記錄，對(duì)其不符安全、質(zhì)量要求的，一律給該勞務(wù)公司下發(fā)整改通知，要求定期整改。 九 、會(huì)議管理 ，各生產(chǎn)部門匯報(bào)進(jìn)度及提出工程所需要求。 ，因故不能與會(huì)者，提前請假。 第四篇：項(xiàng)目部管理制度 項(xiàng)目部工作管理制度 一、項(xiàng)目部作業(yè)紀(jì)律 項(xiàng)目部全體工作人員（包括勞務(wù)中心職工）要熱愛工地，樹立以工地為家的主人翁思想，關(guān)心項(xiàng)目部的發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、遵章守紀(jì)、規(guī)范管理、工程優(yōu)質(zhì)、維護(hù)形象。 項(xiàng)目部全體管理人員要監(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，更不得利用工作時(shí)間外出辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。 工作時(shí)間內(nèi)不允許在任何地方睡覺（夜間加班人員除外），發(fā)現(xiàn)一次罰款 50— 100元。發(fā)現(xiàn)一次，每人罰款 10— 50 元。未參加的人員每人扣款 20元，遲到的扣款 5元，并寫出書面檢查。 項(xiàng)目部全體工作人員，要衣著整潔，講究衛(wèi)生，在工地內(nèi)必須戴安全帽，舉止文明禮貌，維護(hù)良好地企業(yè)形象。 考勤管理人員，必須嚴(yán)格按制度管理考勤，不得講人情，縱容他人弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰考勤 人員 50元。 (根據(jù)工程進(jìn)展及季節(jié)而定 ) 因公外出辦事或去公司辦事，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可有效，如未請假，一律按曠工處理。 申請報(bào)告，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，方可休假。 凡自學(xué)或自費(fèi)上學(xué)人員，如占用工作時(shí)間，須提前征得項(xiàng)目部同意，否則 一律不予批假。 項(xiàng)目所有人員請假，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，必須進(jìn)行登記，以便年終進(jìn)行考核、凡未登記者，視假期時(shí)間長短給予 30— 200元罰款。 四、獎(jiǎng)懲制度 （一）獎(jiǎng)勵(lì) : 在社會(huì)上助認(rèn)為樂，見義勇為，給項(xiàng)目部爭得榮譽(yù)的，根據(jù)情況每人次獎(jiǎng)勵(lì) 100— 500元。 積極參與新聞報(bào)道，宣傳項(xiàng)目部典型事件，報(bào)道施工情況，在省部級(jí)報(bào)刊發(fā)表的每篇獎(jiǎng)勵(lì) 100元，國家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的每篇獎(jiǎng)勵(lì) 200元。 在施工過程中，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量隱患，避免重大事故發(fā)生，根據(jù)具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 未經(jīng)請假，無故不上班者，視為曠工，曠工半日，取消月獎(jiǎng)金 50%，曠工一天取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工七天，年累計(jì)曠工十五天以上送交公司有關(guān)部門處理。 工作時(shí)問未經(jīng)請假擅自離崗，外出辦私事，二小時(shí)以內(nèi)者，每次罰款 50元超過兩小時(shí)計(jì)曠工半天超過四小時(shí)，計(jì)曠工一天，以此類推。如遇特殊情況，在自己處理不了的情況下，及時(shí)向有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 值班人員在值班時(shí)間如遇大風(fēng)，大雨，應(yīng)及時(shí)組織大家保護(hù)現(xiàn)場的施工原材料，避免造成無謂的損失。 值班人員在值班期間不得擅離工作崗位，禁止由他人代替，如遇特殊情況不能值班時(shí)應(yīng)提前通知，以便經(jīng)理部及時(shí)調(diào)整，否則按離崗處理。 值班時(shí)間不得脫離崗位，不得飲酒，不得約請外來人員到工地，不得用公家電話聊天，要堅(jiān)守工作崗位。重要事情必須向交接班人員交代清楚。從而切實(shí)達(dá)到按勞取酬和個(gè)人收入憑貢獻(xiàn)的目的。本辦法適用于項(xiàng)目部中的管服、輔助人員。 （ 2）封存檔案工資，堅(jiān)持以崗定薪，易崗易薪，崗變薪變的考核辦法。 （二）崗位績效工資的構(gòu)成 崗位績效工資是崗位工 資和效益工資相互聯(lián)動(dòng)的工資制度，是以按勞分配為原則，以崗位等級(jí)為基礎(chǔ)，以效益指標(biāo)為分配要素。 ① 崗位薪級(jí)工資；按項(xiàng)目部員工平均檔案工資標(biāo)準(zhǔn)確定，經(jīng)測算：月平均工資 元、日平均工資 元。按項(xiàng)目部人員工作性質(zhì)不同而制定。（具體分配系數(shù)比照崗位薪級(jí)系數(shù)執(zhí)行） ④ 工齡工資：工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，是以員工實(shí)際工齡確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。但要做好統(tǒng)計(jì)，以作為績效工資分配的依據(jù)； c、因公出差及公司（項(xiàng)目部）委派的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、考察及其他公益活動(dòng)視同正常出勤； ② 項(xiàng)目指揮部員工當(dāng)月工資計(jì)算方法如下： 員工工資 =日平均工資 出勤天數(shù) 系數(shù) +工齡工資 177。遇有政策性調(diào)整工資，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整進(jìn)入個(gè)人檔案，繼續(xù)封存，員工調(diào)出按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （七）風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度 項(xiàng)目部實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，具體執(zhí)行按照《中鐵二十一局二公司工程項(xiàng)目管理細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。 二、項(xiàng)目部對(duì)當(dāng)月工期、質(zhì)量、安全、成本、文明施工等，指標(biāo)不能對(duì)應(yīng)的責(zé)任部門及個(gè)人進(jìn)行處罰，處罰額度按月工資的 10%計(jì)算。 各室衛(wèi)生（包括辦公室、宿舍）由各室人員負(fù)責(zé)，要求各室地面無亂廢棄物、桌面物品 擺放整齊，墻面不得隨意張貼紙張，室內(nèi)不得擺放與工程無關(guān)的物品，有些必要的張貼圖紙，常用數(shù)字表要張貼成線，整齊劃一。 對(duì)各辦公室衛(wèi)生的抽查由項(xiàng)目部組織人員進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)與以上規(guī)定不符的情況，有權(quán)予以糾正。 室內(nèi)禁止隨地吐痰，隨地亂扔煙頭、廢棄物，做到剩飯、剩菜、洗碗水不亂潑。 (2)食堂衛(wèi)生，月總評(píng)中，衛(wèi)生達(dá)不到要求炊事員每人 30元，扣后勤負(fù)責(zé)人 10 元，衛(wèi)生達(dá)要求每人獎(jiǎng)30 元，獎(jiǎng)后勤負(fù)責(zé)人 10元。 八、會(huì)客管理制度 所有來訪人員，必須持有表明自己身份的證件，門衛(wèi)室填寫會(huì)客證，門衛(wèi)檢查對(duì)照并報(bào)請所訪人員后，方可進(jìn)入項(xiàng)目部辦公區(qū)。 所有來訪人員，未經(jīng)工程部同意，不得私自進(jìn)入現(xiàn)場工作區(qū)，進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)門衛(wèi)應(yīng)加以說明，否則，出現(xiàn)一切后果由門衛(wèi)負(fù)責(zé)，說明后出現(xiàn)后果由自己負(fù)責(zé)。 任何人不得將工程以外的易燃、易爆等危險(xiǎn)物品強(qiáng)行帶入現(xiàn)場，違者將報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)懲。 項(xiàng)目部人員要以本企業(yè)利益為重，積極維護(hù)和爭取企業(yè)利益，個(gè)人服從項(xiàng)目部，項(xiàng)目部服從公司，同心同德地努力提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)利潤。 嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)定，自覺遵守規(guī)章制度，服從管理、維護(hù)執(zhí)行項(xiàng)目部的各項(xiàng)決定，顧全大局，不違章違紀(jì)。 要保持思想的純潔性，自覺抵 制不健康思想的侵蝕，不賭博，不觀看黃色讀物和音像物品，部參與非法活動(dòng)，不談與工作無關(guān)的事。 在與甲方、監(jiān)理的工作交涉中，要注意自身的形象、維護(hù)中鐵二十一局的利益，站在公司及項(xiàng)目部利益的立場上說話，做到即要尊重又要維護(hù)的雙重作用。 遵守文明公約，做文明市民，愛護(hù)公物 ，自覺遵守公共秩序，講究社會(huì)公德，舉止文明，做一個(gè)健康向上的好市民。 電腦日常數(shù)據(jù)及軟件要留備份，本項(xiàng)目的密級(jí)資料和數(shù)據(jù)不得泄露。 電腦操作人員要做好電腦的病毒防治工作。 不準(zhǔn)用電腦玩游戲。如有發(fā)生，每人每次罰 20— 200 元。 傳真機(jī)由資料員負(fù)責(zé)保管使用。 傳真機(jī)應(yīng)按其使用保養(yǎng)規(guī)定，及時(shí)維修保養(yǎng)，確保傳真資料的清晰度。 資料員應(yīng)服務(wù)熱情，按要求完成資料傳真任務(wù)。其配發(fā)的辦公用品均為項(xiàng)目部固有資產(chǎn)，全體人員應(yīng)妥善保管。 辦公用品的采購，發(fā)放、由綜合辦公室人員辦理。 調(diào)出本項(xiàng)目部的人員，辦公用品應(yīng)如數(shù) (一次性消耗品除外 )交回項(xiàng)目部，如不上交，將按原價(jià)從工資獎(jiǎng)金中扣回。 。 項(xiàng)目部辦公用的各種計(jì)算機(jī)耗材，由技術(shù)部門按季提交使用計(jì)劃，綜合辦公室人員負(fù)責(zé)采購，并依據(jù)以舊換新的原則發(fā)放。 十二、辦公電話使用規(guī)定 項(xiàng)目部通訊電話是為了項(xiàng)目部加快對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)使用，嚴(yán)禁使用辦公電話辦理個(gè)人私事，如果發(fā)現(xiàn)每次罰款 5元。 嚴(yán)禁使用辦公電話進(jìn)行點(diǎn)聽歌曲等高費(fèi)用電話，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣款 30元。 十三、食堂管理規(guī)定 (一 )有關(guān)要求 保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲的措施。 餐具、灶具和盛放直接入口的食品容器，使用前必須洗凈消毒，灶具、用具用后必須洗凈，保持清潔。 堅(jiān)決杜絕采購腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物等可能對(duì)人體有害的食品。 嚴(yán)禁食用各種超保質(zhì)期的制品，嚴(yán)禁使用外地大包散裝鹽和亞硝酸鹽。 (二 )食堂衛(wèi)生檢查制度 領(lǐng)導(dǎo)重視，有專職或兼職行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生工作，設(shè)有專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員。 衛(wèi)生工作有周檢查， 月評(píng)比，記錄完整，評(píng)比結(jié)果與結(jié)算掛鉤。 ⑵ 餐炊用具 :生熟分開、消毒、保潔、防塵、洗凈程度。 (4)廚房、餐廳 :洗滌池