【正文】 統(tǒng)籌規(guī)劃所有人員及工作安排，保證活動圓滿 順利進行。對招新進行總結。 辦公室：負責自薦表的整理歸納，通知新生面試，制作社聯(lián)聯(lián)系卡，統(tǒng)計面試結果并及時公告做好二次面試通知工作。 財務部：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，介紹本部 門具體職能，對新生進行面試。 外聯(lián)部：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，介紹本部門具體職能，對新生進行面試，考核新生交際能力。 第三篇：社團聯(lián)合會招新策劃書 社團聯(lián)合會招新策劃書 大學學生社團聯(lián)合會招新策劃書 活動目的： 時光劃過指間，轉眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的 挑戰(zhàn)，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會 “ 服務社團、指導社團、管理社團 ” 的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。 一、報名時間： 10月 1 1 21 日 報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場 二、面試時間：待定 面試地點：待定 三、活動對 象： 12級大一新生 活動主辦： XXX大學學生社團聯(lián)合會 四、活動流程 一、前期準備 1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內(nèi)部干事參與活動的具體工作，發(fā)揮團隊合作精神。 具體安排 辦公室負責制作值班表、招新報名表、場地布置及新生面試成績的統(tǒng)計等。 組織部負責計劃的 具體實施及所需物品的規(guī)劃等。 財務部負責經(jīng)費的預算與開支。 督察部負責社團招新的考核。 第二部分：各部門進行面試，確定人員名單 各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點進行面試 ⑴ 參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。 第三部分：對招新工作進行總結 審核確定若有新干事人員名單 ① 各部門負責人根據(jù)面試結果結合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。 ③ 公示 2024屆學生社團聯(lián)合會干事名單。 ② 各部門結合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責人主持開展，進一步介紹該部門相關事宜（包括部門特點 、工作方向與要求、職責等），并動員所有新干事精誠團結共同完成部門所屬的任務，為社聯(lián)的進一步發(fā)展努力。 Ⅱ. 應聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi) Ⅲ. 對應聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責人自行決定。 ⑵ 面試階段的工作要求 ① 各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者領表時需提醒其按時到指定地點參加面試。 ③ 面試人員盡量做到對每一個應聘者的公平公正，對每一個應聘者根據(jù)其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。亦可增設面試地點的方法提高效率，應避免應聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。 ⑦ 在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。 活動注意事項 ⑴ 各部門人員均要按照主席團的統(tǒng)一安排高效率高質量開展招新工作。 ⑵ 當天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進行，在撤離之前需報主席團批準。 社團聯(lián)合會招新策劃書 一、活動背景 時光劃過指間，轉眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的挑戰(zhàn)，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會 “ 引導社團、服務社團、監(jiān)督社團 ” 的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。 (為了，所以我們要干什么？ ) 二、活動目的 為了給社團聯(lián)合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射 (建議考慮用詞更合適些：激情四射還是激情滿滿 )的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁 力量。 （ 2）各部門招新場地由隨機抽簽決定位置（每部一個帳篷）。 （ 4）辦公室采購活動所需物品，要求在 9月 24 日前物品全部到 位。 （ 6）各部門各準備一臺筆記本電腦。 (建議責任到人 ) （ 2）另設一點，發(fā)放新生手冊與報紙。 （ 3）活動進行三天半（周一到周四中午）時間，每天早晨 6： 30到辦公室進行工作準備，搬運各類物品到活動場地（男生早到）【物品：筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、 社團攻略和報紙等】；進行現(xiàn)場招新的布置； 7： 00正式開始。 （ 5）新生報名時，應先在登記表上進行登記，再填寫報名表。 七、注意問題 所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。 活動結束后應及時打掃活動現(xiàn)場衛(wèi)生（各部打掃自己所在位置）。 注意交接班時的物品和人員登記信息。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承 “ 嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新 ” 的實干精神，本著 “ 立足學校、面向社會、服務同學、鍛 煉自我 ” 的工作態(tài)度，遵循 “ 以誠待人、以信服人 ” 的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。 五、競聘崗位 廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門理事。 六、理事競聘要求 性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維 ,有強烈的工作熱情和責任感。 以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。 七、面試內(nèi)容 填寫報名表。 各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。 面試步驟。 面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在 3分鐘內(nèi)），回答該部門委員的提問。社聯(lián)以 “ 發(fā)展學生社團、繁榮校園文化、推進素質教育 ” 為工作宗旨，以 “ 建設完善社團內(nèi)部制度，發(fā)展提高社團活動質量，打造社團精品活動 ” 為工作目標，以 “ 明確 5個 W(who，when， where， what， why)” 為工作態(tài)度，以 “ 規(guī)范化、群眾化、服務化、品牌化、專業(yè)化 ” 為核心工作要求。其中包括社會公益類、學習實踐類、學術科技類、文化藝術類和體育競技類。同時此次招新也給同學們提供了一個展示自我的舞臺，給同學們磨練自己，提高個人綜合素質的機會。在每一年都會舉行新干事素質拓展培訓活動，提升新干事的綜合素質以及提高社聯(lián)內(nèi)部的凝聚力和歸屬感，并且會不定時的舉行內(nèi)部交流會和聯(lián)誼活動，促進經(jīng)驗、情感的交流，活動均取得顯著的成果，營造了積極向上的校園文化藝術氛圍，在校內(nèi)外都有較大的影響力和知名度。 ㈠人力資源配置： 學生社團聯(lián)合會現(xiàn)有會員人數(shù)超過 XX 人，并有較強的工作實踐經(jīng)驗。 已經(jīng)向學校團委和校保衛(wèi)處申請到活動場地。 四．活動主題 Whereourheartsbelong？ —— FederationofStudentAssociations 哪里是我們的歸宿？ —— 舞動的社聯(lián) 五．招新時間： 10月 12日 — 10 月 1