勞務派遣補充協(xié)議書-在線瀏覽
2024-09-21 20:40本頁面
【正文】 足量的派遣符合條件的勞務人員補充到甲方工作。 （八）乙方必須將甲方 提供的招聘信息如實告知應聘人員。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。 （九）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病，乙方務工人員可以提供一個月內縣級以上正規(guī)醫(yī)院的體檢表備查。 （二）負責勞務派遣人員的工資發(fā)放和日常管理。 （五）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按【工傷保險條例】妥善處理，有關責任由派遣員工承擔。 （七）甲方為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和 必要的勞動防護用品。若因此而給對方造成負面影響或者損失的，由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關損失。 九、其他 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效， 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 一、派遣協(xié)議期限 協(xié)議有效期自年月日至年月日止。 二、勞務派遣崗位及人數(shù) 派遣崗位為，派遣員工人數(shù)見《派遣員工花名冊》，在服務期內派遣員工人數(shù)根據(jù)甲方的生產經(jīng)營情況增減，以《派遣員工增減明細表》作為本合同的附件。 乙方應在規(guī)定的時間內按照甲方的要求提供符合錄用條件的人員面試，并由乙方負責人員初步篩選考核前期思想教育工作，并將面試人員送達到甲方指定的面試地點。 派遣期內，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)甲方用工需求，乙方應在內向甲方及時補充被派遣人員。 乙方應該將其體檢合格的人員派遣至甲方，經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方工作。 在派遣期內，被派遣員工有下列情形之一者，甲方可以將派遣員工退回乙方： （ 1）、派遣協(xié)議期滿的 。 （ 3）、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的； （ 4）、不能勝任工 作，通過培訓仍不能勝任工作的； （ 5）、甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的； （ 6）派遣期內發(fā)現(xiàn)患有非務工引起的慢性病遺傳病傳染病地方病及實質性重 大疾病的； （ 7）甲方的原因需要立即裁減人員或批量裁減人員在所派遣人員總數(shù)的 10% 以上的； （ 8）甲方根據(jù)情況需要立即或無條件裁減人員的； （ 9）被派遣人員提前三十日書面通知甲方乙方，要求終止使用關系或勞動關系的； （ 10）試用期內被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （ 11）嚴重違反甲方規(guī)章制度的； （ 12）嚴重失職營私 舞弊對甲方造成損害的（以甲方的相關文件為準）； （ 13）被司法機關依法追究責任的； （ 14）被證實隱瞞真實身份（身份證學歷年齡婚姻狀況病史等）的。需要甲方提供相應證據(jù)的，甲方應提供相應證據(jù)。 乙方應為被派遣員工按時足額繳納國家規(guī)定的各項保險，并負責辦理被派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報申領保險關系轉移理賠等相關手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關系清楚，以方便參保。 1要求被派遣員工依法參加 乙方工會，維護自身的合法權益。 1被派遣員工享受國家規(guī)定的法定假期。 甲方負責被派遣員工入廠后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式發(fā)給被派遣員工。 五、派遣費管理辦法 派遣費系指甲方支付給乙方的費用，包 括 : (1)、勞務人員的工資報酬：（不包括加班薪資、考核工資、其他補貼）（基本工資不低于本市本規(guī)定的最低工資標準，具體標準需要乙方真實簽署）；（詳見工資表） （ 2）、甲方每月支付給乙方的勞務管理費：每人每月元（按照每月實際使用人數(shù)計算）： （ 3）、甲方每月支付給乙方外勞力綜合保險費：每人每月元 。 （ 5）、甲方每月支付給乙方滬籍人員鎮(zhèn)保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整）； （ 6）、甲方每月支付給乙方滬籍人員檔案管理費：每人每年 100 元； （ 7）、甲方每月支付給乙方住房公積金：每人每月元（包括個人應繳納的部分）； （ 8）、甲方每月須按照實際所產生勞務費用的 5%作為稅金支付給乙方（稅率按照國家及地方現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定進行調整）。各崗位的薪點工資標準見附件一《派遣人員花名冊》； （ 2）、被派遣員工連續(xù)在甲方工作超過一年，將參照甲方《評價制度》實行正常的工資調整機制； （ 3）、被派遣員工在甲方工作期間，甲方應按國家的有關規(guī)定足額支付加班費； （ 4）、被派遣員工依法享受的各
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1