【正文】 規(guī)定查詢個人繳費記錄。 第二十一條 合同履行期間，乙方依法享有國家規(guī)定和實際用工單位同崗位（工種）職工福利待遇。乙方必須嚴(yán)格遵守實際用工單位的勞動安全制度，操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。 第二十四條 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)連帶 責(zé)任；甲方負(fù)責(zé)依法為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。甲方按每月元支付乙方病假工資。 九、勞動合同的履行解除、終止和經(jīng)濟補償 第二十七條 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。 第二十九條 本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作。 第三十條甲乙雙方在合同履行期間 ,如有任意一方無故解除合同 ,解除方應(yīng)當(dāng)以乙方叁個月基本工資作為經(jīng)濟補償金。 第三十二條 乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因?qū)嶋H用工單位出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報酬，依法妥善安置。 第三十四條 本 合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 第三十五條 本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第三十六條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，甲方應(yīng)當(dāng)自 解除或終止勞動合同之日起 15 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。 第三十九條 本合同的附件如 下。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起 30 日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理備案手續(xù)。 法律咨詢：勞務(wù)派遣合同書等于勞動合同書嗎 ? 律師解答：勞務(wù)派遣合同書不等于勞動合同書 !派遣單位與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》，派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動合同》，派遣人員為用人單位提供勞動，用人單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動。保險及福利均由派遣單位承擔(dān)，用人單位只用人不養(yǎng)人，勞務(wù)派遣實質(zhì)上是雇傭和使用的分離?！?租賃 ” 一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。 以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因為不存在租賃關(guān)系而并非勞務(wù)派遣，也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。 同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級 的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。 拒絕墊付原則 現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實際承擔(dān)派遣員工工資和社保費用。 一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風(fēng)險。勞務(wù)派遣單位有過 錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。 派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應(yīng)有真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。 第一條勞動合同期限 一、本合同為固定期限勞動合同。 二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日 止。 二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 ________________工作。 第三條工作時間和休息休假 一、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。 第四條勞動報酬及支付方式與時間 一、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。甲方支付給乙方的工資 1 不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第五條社會保險 甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。 二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第九條當(dāng)事人雙方約定的其他事項 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容： 第十條其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )簽名： 用工單位 (蓋章 )： 用工單位 (負(fù)責(zé)人 )簽名：簽約日期：年月日 2 第四篇：勞務(wù)派遣勞動合同書 勞務(wù)派遣勞動合同書 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）單位類型法人代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊 地組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系方式及電話 乙方（職工）姓名性別文化程度身份證件號 戶籍所在地實際居住地聯(lián)系方式及電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 二、工作內(nèi)容及要求 勞動合同續(xù)簽書 鑒于原勞動合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意續(xù)定勞動合同，期限為年。 甲方派遣乙方在事工作，（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種各作業(yè)。 派遣期限為自月日起至日止。 乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負(fù)