【正文】 ，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。 二、重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。 三、我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深刻領(lǐng)會 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 重要內(nèi)涵，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。今后，我一定認(rèn)真克服缺點，刻 苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻！篇二：公務(wù)員考核登記表個人小結(jié) 公務(wù)員考核登記表 個人小結(jié) 一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持幫助下，我始終堅持把學(xué)習(xí)建設(shè)具有中國特色社會主義創(chuàng)新理論作為提高自身政治素質(zhì)的主要途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想及科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵，全面了解掌握了黨的十八屆三中、四中全會精神及加強以法治國、以憲治國等方面的重大理論知識，不斷提高自身政策理論水平，以增強自身在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將 2024 年個人工作總結(jié)如下： 一、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。自覺服從組織工作安排，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，顧大局、識大體，克己奉公，按章辦事，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，從不計較個人得失。 二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一方面我積極參與局上組織各類學(xué)習(xí)教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)，有針對性地重點學(xué)習(xí)掌握 了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進、兩提高。多年來，我積極倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。 四、努力工作，按時全面完成各項工作任務(wù)。 回顧一年來的工作，盡管我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地認(rèn)識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成 了制約性束縛。篇三：公務(wù)員考核登記表及個人總結(jié) (超完整 )公務(wù)員考核登記表 （ 2024） 篇四：公務(wù)員考核登記表個人總結(jié) 公務(wù)員考核登記表個人總結(jié) 2024，本人嚴(yán)格按照 “ 打造陽光人事、推動人才人事、構(gòu)建法制人事 ” 的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng) “ 五帶五爭 ” 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所 賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項目標(biāo)任務(wù)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報的共計 875 名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。 2024 考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關(guān)、參照管理單位工作人員共計 87 個單位 1510 名同志的考核。 （三）公務(wù)員考錄順利實施。三次公考計劃招錄 273 名，已完成 39 人。截止 2024 年，全市 1182 名同志參加過渡考試，按照劃定的 50 分為合格分?jǐn)?shù)線，共 1117 名合格， 65 名同志不合格。 （五）規(guī)范管理提升服務(wù)水平。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推 動服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為 “ 家 ” ，以桌椅當(dāng) “ 鋪 ” ，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金 3 萬元，看望貧困戶 4 戶，支持扶貧資金 2024 元。 二、創(chuàng)新管理主要特點 （一）熱點工作嚴(yán)密程序。 （二）體檢醫(yī)生隨機 抽簽。 （三）理論調(diào)研收獲成果。在為 “ 十二五 ” 人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。 2024 年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。 關(guān)于做好 2024 公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作的通知 各縣市區(qū)委組織部、各縣市區(qū)人事局，市直各部門： 為了做好 2024 公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）》的通知精神及有關(guān) 要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將 2024 考核工作通知如下： 一、考核范圍和對象 2024 考核的范圍和對象為全市實施公務(wù)員法七類機關(guān)及參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中的處級以下公務(wù)員、各類事業(yè)單位的工作人員和機關(guān)中的工勤人員。 二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 對公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的考核，以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。其中，優(yōu)秀等次人數(shù)一般掌握在本單位實際參加考核總?cè)藬?shù)的 15%以內(nèi)，獲得市委、市政府以上綜合性表彰的先進單位優(yōu)秀等次不超過 20%，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員優(yōu)秀比例單獨計算。 三、考核方法和程序 各部門各單位在實施考核時，要成立考核委員會，具體負(fù)責(zé)本單位的考核工作。 被考核的人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行思想工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，對擔(dān)任內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核，必要時可以在一定范圍內(nèi)進行民主測評。 對擬定為優(yōu)秀等次的人員在本機關(guān) （單位）范圍內(nèi)公示，時間不少于 3 天。 考核結(jié)果由本人在《考核登記表》中簽署意見。 考核工作結(jié)束以后，各機關(guān)、事業(yè)單位要將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果匯總表、考核登記表等按管理范圍分別報同級組織人事部門審核備案（包括紙質(zhì)和電子版）。 四、關(guān)于幾種特殊情況的處理 病事假累計超過考核半年的人員，不進行考核。 調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進行考核并確定等次。 掛職鍛煉的人員，在掛職鍛煉期間，由掛職單位進行考核并確定等次。 單位派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員，由所在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的單位提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，派出單位進行考核。 涉 嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語、不定等次。 受行政警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分期間，參加考核，只寫評語，不定等次。同時受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的人員，按受到黨紀(jì)處分的情況進行考核。 對無正當(dāng)理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職（不合格）等次。 五、其他事項 本次考核工作從 2024 年 1 月開始到 2024 年 3 月底結(jié)束。 各種考核用表請到阜陽人事人才網(wǎng)或阜陽先鋒網(wǎng)上下載，用 a4 紙打印。 黨委組織部和政府人事局是公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作的綜合管理機關(guān)，要認(rèn)真履行職責(zé) ,做好指導(dǎo)、監(jiān)督和審核備案工作。對在考核過程中有徇私舞弊，打擊報復(fù)，弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。同時，我的每一步成長都離不開組織的關(guān)懷與培養(yǎng)，也離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事們的的關(guān)注和支持。他們主動的幫助我，給我鼓勵，對我如何盡快適應(yīng)工作與今后的人生發(fā)展提出建議 !這些都使我充滿感激和信心 !我們所里人不多，所長是個很隨和但是對工作 要求嚴(yán)格的人，同事谷麗華對于計算機操作程序爛熟于心，翟高峰擅長查處商戶的不規(guī)范行為，李保忠在處理和商戶之間關(guān)系方面很有優(yōu)勢等等，他們身上有很多需要我不斷學(xué)習(xí)的地方，他們也很熱情的給我講工作經(jīng)驗，總之感覺這個團隊很融洽。 一、對工商工作的認(rèn)識 以前我把工商看做權(quán)利部門，認(rèn)為工商工作，就是一個字管，管企業(yè)，管工商戶，管小攤小販。徐 鎮(zhèn)工商所是一個基層所，也是一個很有特色的地方，轄區(qū)內(nèi)駐有國家大型企業(yè)中原油田采油四廠。徐鎮(zhèn)也是濮陽縣優(yōu)質(zhì)水稻的主要生產(chǎn)基地，發(fā)展了一批以家家宜米業(yè)有限公司為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，徐鎮(zhèn)精米、香腸、粉皮等土特產(chǎn)在全縣負(fù)有盛名。我想局領(lǐng)導(dǎo)把我分配到這里，其用意是讓我能從多角多層次的熟悉工商工作、盡快進入角色、開展工作。 另外，要想做好工商行政工作就要積極主動的管理市場，主動的開展工作以維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。所以只有積極主動的去