殘疾人就業(yè)個(gè)人先進(jìn)事跡材料_-在線瀏覽
2024-09-21 19:03本頁面
【正文】 幾十米，又再返回提幾個(gè)，往返數(shù)十次。 二、愛的奉獻(xiàn) 殘疾人更需要愛，可是身有殘疾的谷秀全卻充滿了對他人的愛，她十分珍愛與她朝夕相處的姐妹們。 ” 但她執(zhí)意不肯。女工熊德榮懷孕后，谷秀全數(shù)次跛著腿，陪她上醫(yī)院作婦檢。一段時(shí)間，信號臺周圍不安全，有的女工深夜值班不敢出值班室發(fā)信號和觀察航道狀況， 第 3 頁 共 6 頁 谷秀全就陪著女工，為她們壯膽，一起出門發(fā)信號，觀察轄區(qū)航道。前年，豐都航道處維修站一女職工遭遇不幸，她帶頭捐款。在谷秀全的愛心感召下，臺上職工親如一 家，塑造出了 “ 相互關(guān)心，相互理解，相互幫助，相互支持 ” 的 “ 四互 ” 班組團(tuán)結(jié)精神。經(jīng)過白沙坡信號臺艱苦生活的磨練，新生信號臺風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮，愈益成熟的谷秀全走馬上任后即抓班組的基礎(chǔ)建設(shè)，先后制定了《 XX 縣區(qū)信號臺管理制度》、《安全組長職責(zé)》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組長職責(zé)》、《交接班制度》、《崗位責(zé)任制》等九種規(guī)章制度。為了增強(qiáng)班組職工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。為了規(guī)章制度真正入耳、入腦，她組織大家熟讀熟記各項(xiàng)規(guī)章制度，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，并多次就規(guī)章制度的落實(shí)與職工促膝談心，溝通思想，交流感情。 第 4 頁 共 6 頁 川江信號臺幾乎全是女職工，女同志在一起筋筋絆絆的事較多，輕則影響團(tuán)結(jié)，重則給班組形象和工作帶來損害，為了增 強(qiáng)班組職工的凝聚力，她倡導(dǎo) “ 不說小話，不講空話，不悶在心里 ” 的三不臺風(fēng)，大家有建議當(dāng)面提，有意見當(dāng)面說。消除隔閡，加深理解，個(gè)別職工有時(shí)對她有意見，谷秀全就虛心聽取，主動(dòng)進(jìn)行自我批評。為提高服務(wù)質(zhì)量， 97 年 9 月，谷秀全與姐妹們一起向行輪作
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