工會系統(tǒng)處理信訪暫行規(guī)定-在線瀏覽
2024-09-21 18:26本頁面
【正文】 會業(yè)務工作范圍內的要球復查或復核的事項除外。收到信訪事項，應當詳細記錄該信訪職工的姓名、工作單位、住址和請求、事實、理由。工會有關職能部門、產業(yè)工會等有關單位或下級工會，應當自收到交辦的信訪事項之日起 15 日內決定是否受理，并書面告知信訪職工。 （ 3）交辦。 （ 4）轉送。處理該信訪事項的政府有關部門或企業(yè)、事業(yè)單位按照國務院《信訪條例》規(guī)定的期限要求向發(fā)函工會回復辦理結果?？h級以上工會信訪工作部門要定期向下一級工會信訪工作部門通報信訪事項交辦、轉送情況，下級工會信訪工作部門要定期向上一級工會信訪工作部門報告交辦、轉送信訪事項的辦理情況。有權處理的單位、部門依照前款第（ 1）項規(guī)定作出支持信訪請求意見的，應當督促有關單位或部門執(zhí)行。辦結 情況應書面告知信訪職工。 （二）信訪事項的復查和復核 第 4 頁 共 7 頁 工會信訪事項的復查和復核，僅限于信訪職工對涉及工會業(yè)務工作范圍內的工會組建、職工民主管理、平 等協(xié)商和集體合同簽訂、女職工特殊權益保護和職工安全生產監(jiān)督等工作不作為的行為提出控告，對受理工會組織的處理意見不服，向上級工會申請復查或復核的信訪事項。 信訪職工向受理、處理該信訪事項的工會組織的上級工會申請復查和復核，須具備下列條件：申請人是不服處理意見的信訪職工；申請復查和復核要有具體的復查或復核請求和事實依據；向上級工會申請復查或復核，信訪職工要提供受理該信訪事項的下級工會或產業(yè)工會對該事項做出的原處理意見或原復查意見；信訪職工在收到處理書面答復之日起 30 日內以書面形式提出復核申請。 1信訪職工對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級工會信訪工作部門不再受理。 1符合下列條件之一的
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