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工會青年干部培訓(xùn)心得體會_-在線瀏覽

2024-09-21 18:25本頁面
  

【正文】 1能解決的問題,也有短期內(nèi)無法解決的問題,作為一名工會工作者,我們一方面要將員工訴求及時整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導(dǎo),提出解決問題的建議和措施;另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門盡快解決,將公司解決問題的進度及 時反饋給廣大職工。對與公司政策不符的或暫時無法解決的問題,要耐心做好解釋工作,確保件件有落實,事事有回復(fù)。 xx校長在授課時談到: “ 工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。作為一名工會干部,要認真學(xué)習(xí)各類班組管理標(biāo)準,了解標(biāo)準中各項規(guī)范性文件、班員崗 位職責(zé)、標(biāo)準化作業(yè)流程、專業(yè)術(shù)語和定義,只有對管理標(biāo)準有足夠的認識和全面的了解,才能在參與基層班組建設(shè)工作中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查找不足;及時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報基層班組建設(shè)情況,反映基
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