【正文】 會議應(yīng)有三分之二以上的代表出席。經(jīng)行政、工會或三分之一的代表提議，可適當(dāng)增加全體會議。 職工（工會）代表大會依據(jù)《公司法》和《工會法》行使如下職權(quán)： 聽取審議總經(jīng)理工作報告，審議公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案報告，并提出意見和建議。 及重大集體福利事宜，并提出意見和建議。 聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職報告，民主評議監(jiān)督董事長、總經(jīng)理等中高級管理干部，并提出獎懲任免的建議。 面形式發(fā)至各代表組，會議期間各代表組要將討論意見認(rèn)真做好記錄，在代表組長聯(lián)席會議上向大會主席團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出。 分公司、分廠（部門）職代會制度與民主管理 公司所屬各分公司、分廠（部門）都要建立職代會制度。 民管小組至少每季度召開一次會議，要有完整的會議記錄，小組成員要有高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實維護(hù)好集 體、個人二者的合法利益。 三級民主管理 公司民主管理通過工會和職代會閉會期間專門工作委員會的工作實施。 職工代表有權(quán)對本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使民主管理的權(quán)力。班組的民主管理，由工會組長和職工代表主持開展工作。 第三篇：集團(tuán)工會基本職責(zé)基本職責(zé) 組織職責(zé)：組織起來，切實維權(quán)。維護(hù)職責(zé)：建立與總支、集團(tuán)聯(lián)席會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)簽訂和履行工資協(xié)議、集體合同和全員勞動合同。牢固樹立服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的意識，做到 “ 建家就是建企業(yè) ” 。 建設(shè)職責(zé)。 干部建設(shè)職責(zé)。 維護(hù)基層工會權(quán)利職責(zé)。 第四篇：工會基本職責(zé)和職能工會的社會職能 一、維護(hù)職能：是工會的基本職責(zé)，是工會服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段。突出工會工作的特色。動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)，促進(jìn)兩個文明建設(shè)，推動社會全面進(jìn)步。代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理。教育職工不斷提高思想 道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。 工會基層委員會的基本任務(wù) 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。學(xué)校工會委員會是教職工代表大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會的執(zhí)行。 四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、教育教學(xué)革新，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。 五、對教職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和教育教學(xué)理念，開展健康的文化體育活動。 六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。 工會主席、委員崗位責(zé)任制 一、工會主席： 負(fù)責(zé)工會全面工作，組織召開工會委員會議，認(rèn)真履行四項職能，全面完成工會工作任務(wù)。（ 2）做好工會小組長、積極分子的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。 （ 4）發(fā)動和組織教職工開展崗位勞動競賽，不斷提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)。 （ 6）做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的評選和管理工作，充分發(fā)揮他們的帶頭、骨干、橋梁作用。 （ 7）組織職工參加學(xué)校管理，維護(hù)教職工在工作中的合法權(quán)益。督促有關(guān)方面為女職工創(chuàng)造好的工作、學(xué)習(xí)條件。（ 3）維護(hù)女教職工的合法 權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作堅決斗爭。 （ 2）配合行政，開展教育教學(xué)研究、業(yè)務(wù)競賽活動，提高業(yè)務(wù)水平。 （ 4）保障教職工福利、協(xié)助督促行政辦好教職工集體事業(yè)。（ 3）協(xié)助有關(guān)方面做好離退休職工的家屬工作。 （ 2）經(jīng)常開展有利教職工身體健康的文體活動，組織好文體競賽、演出和節(jié)日的游藝聯(lián)歡活動。 六、財務(wù)委員： （ 1）收好、管好、用好工會經(jīng)費，及時編制預(yù)算和決算。（ 3）做好工 第 12 頁 共 24 頁 會財產(chǎn)的清理、登記和管理工作。（ 1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 （ 3）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。 （ 5）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)、休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。 二、工會會員的義務(wù)： （ 1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。（ 3）遵守憲 法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。 （ 5）維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟(jì)。 工會活動制度 一、積極貫徹學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會 “ 三個代表 ”精神，時刻以工會會員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 三、自 覺履行工會會員義務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。 五、會員之間相互尊重，相互理解，相互幫助。 “ 職工之家 ” 管理人員職責(zé) 一、平時注重整理 “ 職工之家 ” 的活動器材，歸類擺放有序。 三、認(rèn)真負(fù)責(zé)保管工會財物，建立財產(chǎn)檔案。 五、每次活動 開始、結(jié)束均要做好器材的清點，確保不遺失。 經(jīng)費審查小組工作制度 第 14 頁 共 24 頁 一 學(xué)校經(jīng)費審查小組由三名委員組成。 二 學(xué)校將定期組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《審計法》，認(rèn)真實施