對(duì)于如何破解黨建工作難點(diǎn)的實(shí)踐與思考-在線瀏覽
2024-09-21 18:15本頁面
【正文】 方法都試過，由于責(zé)任不明確，效果不理想，后來實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，單兵作戰(zhàn)，一人一周，公布值周人的姓名，很快就正規(guī)了。 推行 “ 陽光政務(wù) ” ，服務(wù)窗口前移，化解干部氣不順，群眾辦事不方便的問題。作出 “ 累了歇歇腳，渴了喝杯水，有話慢慢說，有事馬上辦 ” 服務(wù)承諾，努力使這間辦公室成為群眾小憩的驛站、接受訴求的回音壁。三是涉及鋪設(shè)通村路、基建工程確定工 程隊(duì)和價(jià)格等較大的事項(xiàng)，采取自下而上提交班子會(huì)集體研究決定。年度考核、向上推薦后備干部、培養(yǎng)發(fā)展黨員都要張貼書面的公告，是熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，就讓燦爛的陽光，群眾的眼光照一照，看一看。四是督促落實(shí)村財(cái)鄉(xiāng)管村用，村務(wù)財(cái)務(wù)公開，各村活動(dòng)室都安了便民電話，村干部實(shí)行輪流坐班。搞好結(jié)合：一是村黨支部的承諾與本村年度目標(biāo)責(zé)任相對(duì)應(yīng)、相結(jié)合；二是與實(shí)際情況相結(jié)合。創(chuàng)造誠信踐諾光榮，失信失言丟份兒的氛圍，對(duì)于長期不盡黨員義務(wù)，不履行承諾的黨組織和黨員，依照相關(guān)制度規(guī)定，進(jìn)行組織處理。過去，在鄉(xiāng)村組常常出現(xiàn)這樣的情況，為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展，為群眾辦事的出發(fā)點(diǎn)是好的，但 由于調(diào)研少，情況掌握得不準(zhǔn)，不規(guī)范，不按必經(jīng)的程序辦，方法簡單，盲目決策，村兩委與群眾兩張皮，一頭熱一頭冷，結(jié)果出現(xiàn)好事辦不好，甚至使事情辦不成。今年以來，我們?cè)诖罅ν菩?“ 五步工作法 ” 過程中注意把好三關(guān)：一是把好宣傳培訓(xùn)關(guān)。對(duì)通村路打底子集資等群眾關(guān)注的各種事項(xiàng)嚴(yán)格把關(guān)，不按 “ 五步工作法 ” 確定上報(bào)的，鄉(xiāng)上一律不審批、不支持；三是嚴(yán)把查糾關(guān)。 抓班子、建隊(duì)伍，五措并舉強(qiáng)基礎(chǔ)，有效遏制個(gè)別村組選用干部后繼乏人，黨員老化問題的發(fā)生。特別是在培養(yǎng)上，首先要求要有數(shù)量，各支部每年不能有空白，有較多的選用對(duì)象，才能選到理想的人。把 第 5 頁 共 7 頁
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