安全教育的培訓計劃方案-在線瀏覽
2024-09-21 18:12本頁面
【正文】 現(xiàn)場）和班組的三級安全生產(chǎn)教育。 特殊工種教育《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。 經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。 轉崗及復工安全教育 職業(yè)健康教育 工人應知應會考核 五、安全教育的實施 施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。 項目經(jīng)理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。 教育培訓時間： a、三級安全教育時間不少于 24 學時。 c、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。 d、轉崗及復工安全教育時間不少于 4 學時。分公司級領導的培訓時間每年不少于8 學時。 六、實施措施 充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工 第 5 頁 共 9 頁 培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上崗 。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。 七、幾點要求 各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。 各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案后組織實施。 外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經(jīng)所在單位主管領導簽屬意見（注明本人實際工 作崗位，符合何各種培訓規(guī)定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費）后， 第 6 頁 共 9 頁 報公司辦公室審批后組織實施。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、
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