辦公室個(gè)人工作總結(jié)【精選篇】-在線瀏覽
2024-09-21 17:46本頁(yè)面
【正文】 關(guān)管理制度，使機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué)，有章可循。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會(huì)不到的，又都是默默無(wú)聞的 “ 配角 ” 工作和“ 地下 ” 工作，有些又是其它部門無(wú)法代替的，為了提高辦公室 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工 作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感，克服 “ 配角 ” 的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽(yù)。 積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。 2024 年，局信訪辦共接待群眾來(lái)訪 17 件。由于我們?cè)诠ぷ髦袠?shù)立了較強(qiáng)的全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，經(jīng)全局同志的努力，使我局 2024 年的信訪工作沒(méi)有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來(lái)訪者滿意而走，來(lái)信者得到滿意答復(fù)。 作為局的后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對(duì)外形象，為此在管好政務(wù)的同時(shí)，積極為干部職工謀利益，全面調(diào)動(dòng)職工積極性，樹(shù)立以局為家的思想。 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項(xiàng)福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時(shí)，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設(shè)身處地的為他人著想。 200x 年以來(lái)，我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來(lái)，仍然存在很多不足的地方：您現(xiàn)在閱覽的是 第一謝謝您的支持和鼓勵(lì)。 管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴(yán)格的問(wèn)題，在下一年度管理工作中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人，行動(dòng)感人，促使自己的管理水平有更大的提高 。 五、 201x 年工作思路 工作中存在的這些問(wèn)題需要通 過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，并借助實(shí)踐工 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對(duì)自己下一年度的工作方向有了清晰的思路： 繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自身知識(shí)面，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并堅(jiān)持部門周例會(huì)制度，通過(guò)會(huì)議組織部門人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦公室整體素質(zhì) 。 加強(qiáng)與其他部門的工作交流，注意聽(tīng)取同事們的意見(jiàn)和建議，以利于 政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進(jìn)一步提高。 作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進(jìn)。及時(shí)了解和學(xué)習(xí)黨 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 和國(guó)家出臺(tái)的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢(shì)更新思想，不斷加強(qiáng)
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