創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)機關(guān)的初步思考-在線瀏覽
2024-09-21 17:41本頁面
【正文】 ，學(xué)習(xí)型機關(guān)應(yīng)該具備以下六個基本特點： 擁有先進的學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)機制和濃烈的學(xué)習(xí)氣氛。學(xué)習(xí)是工作的核心，學(xué)習(xí)與效率是同義詞，和傳統(tǒng)的、普通意義上的 “ 學(xué)習(xí) ” 相比，學(xué)習(xí)型機關(guān)的 “ 學(xué)習(xí) ” 應(yīng)該有五個特征：一是在學(xué)習(xí)理念上強調(diào)組織成員終身學(xué)習(xí)、終身教育的理念；二是強調(diào)全員學(xué)習(xí)，即企業(yè)的決策層、管理層、操作層都要全身心投入學(xué)習(xí)的理念；三是強調(diào)全過程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作不可分離的學(xué)習(xí)，即工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)是勞動的新形式，學(xué)習(xí)是人生存的方式。 強調(diào)以 “ 愿景、價值觀和心智模式 ” 為理念的新管理思想取代過去那種以管理、組織和控制為信條的傳統(tǒng)管理思想。員工的工作觀由工具性的工作觀轉(zhuǎn)變?yōu)榫裥缘墓ぷ饔^，即由工作是謀生的手段轉(zhuǎn)變?yōu)閷で蠊ぷ鞯膬?nèi)在價值，企業(yè)不僅僅是員工謀生的 場所，更是員工實現(xiàn)自我抱負和成才的組織，員工在實現(xiàn)企業(yè)共同目標的同時要實現(xiàn)人的價值，體現(xiàn)生命的意義，最終實現(xiàn)雙贏。組織咨詢化、系 第 4 頁 共 12 頁 統(tǒng)開放化。學(xué)習(xí)型企業(yè)的結(jié)構(gòu)是扁平的，從最上決策層到最下操作層，中間相隔層次少，能夠形成一個整體互相學(xué)習(xí)、互相思考、協(xié)調(diào)合作的群體。企業(yè)面對瞬息萬變的市場動態(tài) 具有極強的適應(yīng)能力。鼓勵組織成員以創(chuàng)新的思維思考革新，使企業(yè)始終保持快速應(yīng)變市場變化的能力。 強調(diào)以整體的、系統(tǒng)的、動態(tài)的思考方式代替原來機械的、零散的、靜態(tài)的思維方式，善于在復(fù)雜的市場形勢下抓住問題的實質(zhì)。以系統(tǒng)思考為靈魂，要求掌握事物整體的本質(zhì)，并賴以提升組織整體運作的群體智力，從關(guān)心局部到關(guān)心整體，使人們從事物的緩緩變化中察覺這種漸變，并采取主動措施，只有當系統(tǒng)思考的方法成為企業(yè)個人和組織習(xí)以為常的思維方式，企業(yè)才真正步入了學(xué)習(xí)型組織。與傳統(tǒng)組織的管理模式相比，學(xué)習(xí)型機 第 5 頁 共 12 頁 關(guān)更側(cè)重于依賴機關(guān)成員自主、自覺，依賴于機關(guān)內(nèi)部的相對穩(wěn)定的運行機制，而不是靠權(quán)力、靠領(lǐng)導(dǎo)意志、靠行政命令。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要 為員工創(chuàng)造一種互相理解、互相支持的工作環(huán)境，幫助員工實現(xiàn)自己生命的意義，使員工能夠快樂工作。未來社會，成功者將是那些在競爭中比對手學(xué)習(xí)得更快的組織和個人。在知識經(jīng)濟時代，知識生產(chǎn)力已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)力、競爭力和 經(jīng)營成功的關(guān)鍵，比競爭對手學(xué)得更快的能力就是唯一持久的競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展正以加速度進行，學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來企業(yè)發(fā)展的方向，是未來成功企業(yè)的模式，只有學(xué)習(xí)型企業(yè)才能活得更好，壽命更長。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是提高企業(yè)核心競爭力的需要。這五個方面起根本作用的是員工的知識和技能。競爭核心能力既不能模仿，也不給予，只能從企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建，構(gòu)建的途徑一是開發(fā)和學(xué)習(xí)新的能力；二是強化現(xiàn)存的能力，這兩種途徑都必須通過組織學(xué)習(xí)來完成，核心競爭力的形成與發(fā)展源于學(xué)習(xí)力的提高，企業(yè)核心競爭力的成長過程就是學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為競爭力的過程，是組織學(xué)習(xí)的結(jié)晶。學(xué)習(xí)力是企業(yè)發(fā)展之源，競爭力是企業(yè)致勝之本，企業(yè)學(xué)習(xí)力與競爭力的有機結(jié)合，從根本上決定了企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展。首先、從信息社會發(fā)展的方向來看，
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