分公司落實“領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率工程”匯報-在線瀏覽
2024-09-21 17:36本頁面
【正文】 工解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難，以實際行動落實領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率工程。分公司黨委在實施領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率過程中，密切聯(lián)系群眾，提出建立服務(wù)型班子的目標。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，要做到把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，在最根本的層面解決問題。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立服務(wù)群眾的思想，切實解決群眾思想問題，以實際行動落實優(yōu)秀率工程的各項要求。分公司黨委結(jié)合分公司的實際情況，在實施領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率工程的過程 第 3 頁 共 5 頁 中，提出建立一支清正廉潔的好班子。在這樣的背景下，分公司黨委結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率工程，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誠心誠意接受群眾監(jiān)督，擺正組織與個人的關(guān)系、做官與做人的關(guān)系，時時 刻刻將自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之下，始終做到心中有黨、心系群眾，切實提高領(lǐng)導(dǎo)能力和拒腐防變能力，努力做到領(lǐng)導(dǎo)有方、清正廉潔。 二、實施 “ 優(yōu)秀率工程 ” ，為分公司帶來新氣象通過推進“ 領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率工程 ” ，為分公司的工作帶來了面貌。一是在領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和選拔任用中普遍推行了全體職工參與的民主測評和民主推薦程序，堅持多數(shù)職工不贊成的干部不予任用的原則；實施了公開競聘、競爭上崗、擇優(yōu)任用的 公開選拔與競爭上崗機制，創(chuàng)造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度；二是根據(jù)工作需要實施了干部的動態(tài)調(diào)整，對思想素質(zhì)好、管理能力強的干部，適時任用，創(chuàng)造了有
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