黨風(fēng)廉政建設(shè)廉政談話制度-在線瀏覽
2024-09-21 17:21本頁面
【正文】 的問題；談話對象就反映的問題作出解釋和說明。一是發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面存在一般性問題，情節(jié)輕微的，直接找本人 第 4 頁 共 13 頁 談話，進行警示教育；二是發(fā)現(xiàn)某個崗位管理人員存在苗頭性、傾向性問題，通過與負(fù)責(zé)人談話，對其進行提醒、告誡或批評教育；三是對可能出現(xiàn)某些不廉潔行為的問題，通過打招呼、敲警鐘等形式，做到防患于未然；四是對臨近退休的干部進行提示式談話，要求站好最后一班崗，保持晚節(jié)。對普遍性問題或某個集體存在的問題，可以采取會議提醒或集體談話提醒 的方式。 。誡勉談話采取個別談話方式。 。以及在解除處分前，對其在受處分期間的表現(xiàn)給予評 第 5 頁 共 13 頁 價，并對今后的工作提出希望和要求。談話內(nèi)容包括：指出所犯錯誤的性質(zhì)和程度，分析原因，認(rèn)清危害，幫助認(rèn)識錯誤，提出改正要求；要求受處分的黨員干部樹立改正錯誤的信心，消除顧慮，振奮精神努力工作。 、工作督查、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合起來。 ，不得借故推諉、拖延；要如實的回答談話人提出的問題并提供有關(guān)材料，正確對待群眾的批評意見和組織的教育幫助，不得造假或者隱瞞事實。 ，談話方一般不少于兩人，并作好記錄。 。 第 6 頁 共 13 頁 ，不得泄露談話內(nèi)容。 一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員干部的有關(guān)問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進行一種教育和監(jiān)督的制度。有下列情況之一者要進行談話提醒：一是群眾來信來訪及舉報發(fā)現(xiàn)問題苗頭時；二是因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報批評的。遵守和維護黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與 黨中央保持一致；堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業(yè)；堅持民主集中制的原則，團結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。對黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實工作，談話提醒工作結(jié)束后 ，及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。與談話人談話不得少于 2 人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。 六、談話提醒是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，是加強黨員干部隊伍建設(shè)的主要措施。 第四篇。 一、責(zé)任范圍 市 **領(lǐng)導(dǎo)班子要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng) 第 8 頁 共 13 頁 導(dǎo)責(zé)任； 領(lǐng)導(dǎo)班子的正職要對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每年至少召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，及時研究解決反腐倡廉工作中的問題。 根據(jù)黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度和有關(guān)法律規(guī)定，針對本單位的實際情況，制定本 職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，并抓好落實。 組織召開本級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，
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