黨員個人學(xué)習(xí)追趕超越心得體會-在線瀏覽
2024-09-21 17:20本頁面
【正文】 部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機(jī)制。全省組織人事系統(tǒng)作為三項機(jī)制的重要執(zhí)行者和推動者，一定要率 先學(xué)習(xí)理解、帶頭貫徹落實。 第一，建立三項機(jī)制是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障。建立三項機(jī)制，就是要激勵各級黨政干 第 2 頁 共 12 頁 部以主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣，更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。近幾年來，立足于反四風(fēng)、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，省委相繼出臺和完善了年度目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，從嚴(yán)管理干部工作成效顯著。 第三，建立三項機(jī)制是激發(fā)全省干部隊伍活力的迫切需要。建立三項機(jī)制，就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán)，決不能胡亂作為 。 第四，建立三項機(jī)制是鞏固我省學(xué)習(xí)教育成果的重要舉措。但解決黨內(nèi)問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機(jī)制來保證。 二、深刻把握三項機(jī)制的核心內(nèi)容和鮮明導(dǎo)向 三項機(jī)制相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學(xué)、較為成熟完備的制度鏈條。錯者rsquo。 一是能者上?！?XX 省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》在現(xiàn)有考核激勵措施基礎(chǔ)上，提出現(xiàn)金獎勵扶貧績效考核優(yōu)秀等次縣（區(qū)）、干部選拔任用向考核優(yōu)秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓能 干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎勵、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。就是要建立容錯糾錯機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務(wù)面前敢于迎難而上，引 第 4 頁 共 12 頁 導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮。 三是庸者下?！?XX 省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》，聚焦解決干部不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職等問題，劃出下的硬杠杠，明確下的環(huán)節(jié)和程序，確保干部下得服、下得 穩(wěn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。各地各部門黨委（黨組）要強(qiáng)化落實三項機(jī)制的主體責(zé)任，與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、與正在進(jìn)行的市縣鄉(xiāng)換屆、與基層黨組織建設(shè)提升年、與年度考核和班子研判相結(jié)合，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實工作。召開專題會議或干部大會，組織各級中 第 5 頁 共 12 頁 心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。 二要加強(qiáng)宣傳解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導(dǎo)、反面警示，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實施辦法和操作細(xì)則，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結(jié)合實際，大膽探索實踐，體現(xiàn)地方和單位特色。各級組織人事部門要主動承擔(dān)起本地區(qū)本部門本單位細(xì)化落實的牽頭責(zé)任，把貫徹落實三項 機(jī)制情況作為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼制度落實。 三項機(jī)制是干事創(chuàng)業(yè)的護(hù)航艦。三項機(jī)制的建立讓干部沒有后顧之憂，讓干事的干部輕裝上陣，從而極大地提振了干部精氣神，成為激活干部干事創(chuàng)業(yè)的新動力。 三
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