8中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述學(xué)述廉報告-在線瀏覽
2024-09-21 16:13本頁面
【正文】 使制造廠逐步與分公司的管理體制接軌，制度規(guī)范化。對無固定期限老職工進行分流，有一定經(jīng)驗的老職工從事消聲器、消聲靜壓箱新產(chǎn)品的試驗制作；年齡偏大無技術(shù)能力安排從事沖床、安全監(jiān)控等簡單的崗位。門衛(wèi)在將來半年的時間內(nèi)實施社會化，與保安公司簽訂合同管理制度。車間內(nèi)作業(yè)區(qū)域劃線分區(qū)和安全通道，合理布局加工設(shè)備、減少設(shè)備電線亂拉現(xiàn)象。廠區(qū)衛(wèi)生實行區(qū)域責(zé)任制，落實 “ 誰負(fù)責(zé)生產(chǎn)，誰負(fù)責(zé)衛(wèi)生 ” 的工作方法，確保做好機械設(shè)備的落手清、工作場地清掃工作。作為一名年輕干部，我甚至所擔(dān)負(fù)的壓力與責(zé)任是巨大的。為使自己的思想盡快適應(yīng)新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，在思想上十分注重加強政治理論學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導(dǎo)，實踐 “ 三個代表 ” ，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想理論，自 覺地在工作中用黨的政策、紀(jì)律和國家法律法規(guī)來指導(dǎo)、約束自己。 2024 年，我還有幸參加了集團青年干部培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己獲取了大量的信息，拓展了思路；增長了知識，開闊了眼界，我本人在把握政策的能力；靈活應(yīng)變、化解矛盾的能力；協(xié)調(diào)疏通管 理能力等方面提高較大。
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