7質(zhì)量信用等級評定管理辦法-在線瀏覽
2024-09-21 16:04本頁面
【正文】 的申報資料由市（州）局受理并匯總后統(tǒng)一提交省局。 第十二條各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門受理企業(yè)申請后，應(yīng)按本辦法第九條的規(guī)定及時組織評審小組開展評審工作。評審小組成員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)后嚴(yán)格按照評定標(biāo)準(zhǔn)開展評審工作。 評審合格的企業(yè)經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限分級進行評定。 獲得中國名牌產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品稱號且在有效期內(nèi)的企業(yè)，可以免予質(zhì)量信用等級評定。 第五章監(jiān)督管理 第十四條 XX 省質(zhì)量信用 aaa、 aa、 a 級企業(yè)的監(jiān)督管理工作由省、市（州）、縣（區(qū)）質(zhì)量 技術(shù)監(jiān)督部門分級負(fù)責(zé)組織。 第十六條獲得 XX 省質(zhì)量信用 aaa、 aa、 a 級企業(yè)應(yīng)在證書有效期滿前三個月重新申報。 第十七條 XX 省質(zhì)量信用 aaa、 aa、 a 級企業(yè)在證書有效期內(nèi)發(fā)生兼并、重組、分立等情況的，應(yīng)重新進行申報和評審。 產(chǎn)品在質(zhì)量監(jiān)督抽查中不合格，經(jīng)整改復(fù)查仍不合格的企業(yè)。 出現(xiàn)重大環(huán)境污染的企業(yè)。 屬于國家強制性認(rèn)證或許可證等管理范圍的產(chǎn)品， 5 其證書超過有效期的。 因違法經(jīng)營被查處的。第十九條對于不具備質(zhì)量信用等級評定條件，且管理基礎(chǔ)薄弱、生產(chǎn)經(jīng)營不規(guī)范、質(zhì)量信用較差的企業(yè)，各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)在采取 第 6 頁 共 17 頁 措施加強監(jiān)督管理的同時，加強對企業(yè)質(zhì)量誠信意識、質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作和規(guī)范經(jīng)營等方面的幫促和服務(wù)。 第二十一條 XX 省質(zhì)量信用 aaa、 aa、 a 級企業(yè)證書在有效期內(nèi)可以用于企業(yè)的產(chǎn)品包裝和廣告宣傳。 第七章附則 第二十三條本辦法由 XX 省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。 7XX 省企業(yè)質(zhì)量信用等級評定細(xì)則（試行） 一、產(chǎn)品質(zhì)量（ 10 分） （一）質(zhì)量水平（ 5 分） 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定及默示擔(dān)保和明示擔(dān)保的要求。 ] 第 7 頁 共 17 頁 鼓勵企業(yè)執(zhí)行嚴(yán)于國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。 ] （二）質(zhì)量證明文件（ 2 分）提供實物產(chǎn)品的企業(yè)應(yīng)出具產(chǎn)品合格證明或檢驗報告。（ 2 分）[能夠按要求提供相關(guān)資料的得 2 分，資料不全的酌情扣分。（ 2 分） [產(chǎn)品附件齊全，包裝質(zhì)量符合要求的得 2 分，其余酌情扣分。（ 1 分） [符合規(guī)定的得 1 分，部分達標(biāo)的酌情扣分。（ 1 分） [企業(yè)質(zhì)量方針目標(biāo)明確、合理，符合產(chǎn)品特點和市場需求的得 1 分。 第 8 頁 共 17 頁 （ 分） [無分解計劃、負(fù)責(zé)人不明確或無考核措施的，每缺一項扣 分。（ 1 分） [未逐級實行一把手質(zhì)量責(zé)任制或質(zhì)量一票否決的不得分。 ] （二）組織機構(gòu)（ 3 分） 組織機構(gòu)健全，明確一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分管質(zhì)量工作， 9 明確質(zhì)量管理機構(gòu)及專（兼）職管理人員。 ] 企業(yè)應(yīng)明確規(guī)定與質(zhì)量工作相關(guān)的部門、人員的質(zhì)量職責(zé)、權(quán)限及相應(yīng)的考核辦法。 ] 質(zhì)量工作人員配備數(shù)量和人員素質(zhì)應(yīng)滿足質(zhì)量管理工作要求，定期進行質(zhì)量培訓(xùn)，考核。（ 1 分） [質(zhì)量工作人員配備數(shù)量及素質(zhì)能夠滿足工作需求的得 分，定期進行培訓(xùn)考核，持證上崗的得 分，否則酌情扣分。（ 2 分） [已建立質(zhì)量體系并形成 第 9 頁 共 17 頁 文件的得 1 分，有實施保持記錄的得 1 分。（ 1分） [有質(zhì)量計劃并能以文件形式發(fā)布的得 1分，否則酌情扣分。（ 1 分） [作業(yè)指導(dǎo)書不全或未以文件形式發(fā)布的，每項扣 分。（ 分） [管理制度不完善的酌情扣分。（ 2 分） [能夠提供有效的資料或記錄證明質(zhì)量控制項目參數(shù)設(shè)置合理、監(jiān)控得力，并以統(tǒng)計數(shù)據(jù)證明關(guān)鍵控制點控制指標(biāo)穩(wěn)定的得 2 分，否則酌情扣分。（ 1 分） [未按規(guī)定進行出廠檢驗并確保產(chǎn)品質(zhì)量合格的扣 1分；未對服務(wù)過程進行記錄或記錄不全的扣 。（ 2 分） [無定期質(zhì)量報告制度的不得分，報告制度不完善的扣 1 分，對質(zhì)量問題缺乏分析、處理的每項扣 分。（ 1 分） [記錄或原始記錄文件不全、不真實的每項次扣 分。（ 3 分） [有制度，有人員，定期開展內(nèi)審，能夠以記錄或資料證明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定合格的得 3 分，否則酌情扣分。（ 2 分） [預(yù)防糾正措施及時、有效的得 2 分，否則酌情扣分。（ 2 分） [無分管 領(lǐng)導(dǎo)或無日常管理機構(gòu)及人員的本項不得分。（ 1 分） [各相關(guān)部門及人員管理職責(zé)權(quán)限不清或無考核辦法的酌情扣分。（ 3 分） [各類標(biāo)準(zhǔn)完善、體系完備的得
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