7行政村規(guī)模調(diào)整的思考-在線瀏覽
2024-09-21 15:58本頁面
【正文】 較快，通過村 “ 兩委 ”班子的換屆，建立健全了村級組織，解決了有人管事的問題，并且村主要干部在摸清本村基本情況后，根據(jù)本村的優(yōu)勢和特點(diǎn)，基本形成了所在村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路，為下步發(fā)展工作打下 良好基礎(chǔ)。片面地認(rèn)為 “ 行政村合并是大村吞小村，是上面要并 ” 有些甚至無理埋怨村干部無能，人為造成村與村之間的隔閡。認(rèn)為 “ 過去也合并過，合并不牢又分開，這次合并后 用不了多長時(shí)間又會分開的。 擔(dān)心村原有資金要統(tǒng)籌。 擔(dān)心村干部辦事不公平。存在以上認(rèn)識的群眾雖然是少數(shù)，但其危害性很大。絕大多數(shù)黨員、干部、群眾，還 第 3 頁 共 6 頁 是能夠理解行政村合并這 — 符合時(shí)代發(fā)展的積極舉措，對現(xiàn)任干部開展的工作表示理解和支持。行政村規(guī)模調(diào)整后，村干部感到村規(guī)模大了，情況一時(shí)不能熟悉，管理、服務(wù)工作面廣、量大、難度高，特別是有些基礎(chǔ)設(shè)施方面，如水利設(shè)施等需要大量的資金投入，但又缺乏資金來源，感到力不從心，壓力很大。針對行政村規(guī)模調(diào)整后，大部分群眾的心態(tài)、期望和存在的問題，我們認(rèn)為，村干部要從以下幾個(gè)方面提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念和努力實(shí)踐，這樣才能縮短干部群眾之間的磨合期。要改變原來的工作思路，確定工作思路不能仍然停留在原來的框架內(nèi)，必須修正。必須要以新的工作思路總攬全局，在工作方法上要有新的創(chuàng)新，要與進(jìn)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)新局面。行政村工作千頭萬緒，既有 第 4 頁 共 6 頁 經(jīng)濟(jì)工作，又有社會事務(wù)性工作 .在日常工作中要顧全大局，盡可能避免顧此失彼，凡事要系統(tǒng)分析，全面考慮，既要有側(cè)重，又要有
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