【正文】 新階段下，良好風(fēng)氣正在成為新常態(tài)，但少數(shù)黨員干部對(duì)“ 新常態(tài) ” 要求認(rèn)識(shí)不到位，頂風(fēng)違紀(jì)，踩了 “ 紅線 ” 、闖了 “ 雷區(qū) ”。有的黨員干部對(duì)新常態(tài)執(zhí)行不到位，陽(yáng)奉陰違。必須盡快適應(yīng)改作風(fēng)的新常態(tài)，管好干部、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，才能最大程度減少作風(fēng)轉(zhuǎn)變期的陣痛，才能以作風(fēng)建設(shè) “ 新常態(tài) ” 的新成效取信于民。嚴(yán)格干部日常監(jiān)督管理，始終保持高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止干部小毛病演化成大問(wèn)題 。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 八 項(xiàng)規(guī)定 ” ，堅(jiān)決防止 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題反彈，不 第 5 頁(yè) 共 19 頁(yè) 斷深化機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，加強(qiáng)離任審計(jì)、年度審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、重點(diǎn)審計(jì)，加大案件查處和懲戒問(wèn)責(zé)力度，以法治思維和零容忍態(tài)度堅(jiān)決懲治腐化。面對(duì)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，要在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上狠下功夫，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢(shì)頭保持下去，不斷強(qiáng)化工作責(zé)任，建立科學(xué)完備且操作性強(qiáng)的制度機(jī)制，靠制度激勵(lì)約束、靠制度管人管事，形成脈絡(luò)清晰、邏輯嚴(yán)密的責(zé)任鏈接體系。鞏固作風(fēng)建設(shè) “ 新常態(tài) ” 離不開(kāi)監(jiān)督問(wèn)責(zé)的保證。因此，必須堅(jiān)持 “ 嚴(yán) ” 字當(dāng)頭，狠抓監(jiān)督問(wèn)責(zé)。使作風(fēng)建設(shè) “ 新常態(tài) ” 的要求成為黨員干部共同遵守的行為準(zhǔn)則。 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 2 去年一季度宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)陸續(xù)公布。 “ 中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，正從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)，從規(guī)模速度型粗放增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長(zhǎng)，從要素投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。中國(guó)經(jīng)濟(jì) 升級(jí)換擋、加力爬坡的進(jìn)程正在展開(kāi)。面對(duì)機(jī)遇，可用不可廢。 怎樣推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)爬坡過(guò)坎，是一場(chǎng)新的考試，考驗(yàn)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的智慧，檢驗(yàn)掌控復(fù)雜局面的本領(lǐng)。 2024 年，在世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇動(dòng)力不足的情況下，我們實(shí)現(xiàn)了 %的增速，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 7%，單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降 %，消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率上升 3 個(gè)百分點(diǎn)。然而毋庸諱言， 也有人一時(shí)半會(huì)兒轉(zhuǎn)不過(guò)彎來(lái)，或多或少表現(xiàn)出換擋焦慮癥。面對(duì)新常態(tài)下的新變化，惟有變被動(dòng)為主動(dòng)，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新 第 7 頁(yè) 共 19 頁(yè) 常態(tài)下的新作為。發(fā)展速度換擋，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)向形態(tài)更高級(jí)、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化的必然。蹲下去才能跳得更高，上世紀(jì)以來(lái)各發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體伴隨產(chǎn)業(yè)革命實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，無(wú)不向我們昭示這一點(diǎn)。 以新作為引領(lǐng)新常態(tài)，最重要的是務(wù)實(shí)進(jìn)取。我們高興地看到，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中服務(wù)業(yè)占比繼續(xù)提高，消費(fèi)升級(jí)方興未艾，企業(yè)內(nèi)部 創(chuàng)新步伐加快，市場(chǎng)新主體、新業(yè)態(tài)、新動(dòng)力蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行亮點(diǎn)頻現(xiàn)。只有實(shí)干，我們才能跨溝邁坎，迎來(lái)百尺竿頭的更進(jìn)一步。 ” 國(guó)外經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，與其他發(fā)展中國(guó)家相比，中國(guó)可能是惟一從 “ 借鑒型經(jīng)濟(jì)體 ” 發(fā)展為具有獨(dú)立研發(fā)創(chuàng)新能力的國(guó)家。 新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 3 新年伊始，萬(wàn)象更新。 面對(duì)新形勢(shì)，我們的學(xué)習(xí)該如何深入，是每個(gè)黨校學(xué)員要深入思考的問(wèn)題。比如，領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，必須輕車(chē)簡(jiǎn)從，作為服務(wù)人員，如何解決 “ 簡(jiǎn)從 ” 與工作 “ 量大 ” 的矛盾。杜絕文書(shū)會(huì)海，減少文件發(fā)放，作為抓落實(shí)的部門(mén)，如何處理 “ 上面千條線 ” 與 “ 下面一根針 ” 的關(guān)系?？梢哉f(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、要求越 來(lái)越嚴(yán)、難度越來(lái)越大是我們工作的新常態(tài)。這對(duì)我們的能力素質(zhì)提出了新的更高要求，不學(xué)習(xí)、不提高，就難以適應(yīng)新常態(tài)。我們來(lái)黨校學(xué)習(xí)充電，就是提高自身能力素質(zhì)、積極適應(yīng)新常態(tài)的有效途徑。 一、堅(jiān)定信心、 “ 任性 ” 前行 有錢(qián)不可任性，有權(quán)不可任性，但堅(jiān)定學(xué)習(xí)的信心、決心和恒心，堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，可以任性。我們來(lái)黨校學(xué)習(xí)，首先要解決好 “ 想不想學(xué) ”“ 愿不愿學(xué) ” 的問(wèn)題，其次才是 “ 會(huì)不會(huì)學(xué) ”“ 學(xué)沒(méi)學(xué)到 ”的問(wèn)題。但我想，每個(gè)來(lái)黨校的人，都是想提高自身素質(zhì)的，就像 “ 愛(ài)美之心，人皆有之 ” 一樣不言而喻。 二、鼓足干勁、 “ 奔跑 ” 起來(lái) 新常態(tài)要有新?tīng)顟B(tài)，良好的狀態(tài)是學(xué)習(xí)的動(dòng)力，也是確保學(xué)習(xí)效果的重要因素。既要珍惜機(jī)會(huì)，更要加油鼓勁，在寶貴的集中授課階段如饑似渴地多充電、多汲取，爭(zhēng)取滿載而歸，不枉此行。既要學(xué)好課堂上的知識(shí)，又把每一個(gè)聚會(huì)、每一項(xiàng)活動(dòng)、每一次交流都當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在輕松快樂(lè)的氛圍中收獲 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 知識(shí)、增進(jìn) 友誼。奔跑吧，姐妹。 新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)優(yōu)秀范文 【精選】 【優(yōu)秀】 心得體會(huì) 2024 最新 3000 字 三、講究方法、 “ 點(diǎn)贊 ” 一片 會(huì)學(xué)習(xí)也是一種能力，決定了我們是 “ 事半功倍 ” ，還是“ 事倍功半 ” 。我們?cè)诠ぷ髦卸贾溃m時(shí)對(duì)工作進(jìn)行全面總結(jié)，既是工作的有機(jī)組成部分，也是提升工作的有效方法。總結(jié)不深入，思考不到位，就沒(méi)有新意，更沒(méi)有味道。同樣是寫(xiě)總結(jié)，為什么有的人寫(xiě)得很客觀很實(shí)在很生動(dòng)，而自已也在說(shuō)同 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 樣的話，但就是干巴巴的呢。有時(shí)我路過(guò)圖書(shū)館前思想者