【正文】 織 第 4 頁 共 18 頁 決策。 。近年來，我校先后有延 xx 等 9 位教師獲 “ 省學科帶頭人、省骨干教師、省教學能手 ” 稱號 。吳 xx 等 23位教師獲 “ 縣教學能手 ” 稱號 。常 xx 等 5 位教師被評為 “xx縣名教師 ” ，同時，有 16 位德才兼?zhèn)涞慕虒W骨干走上不同學校的領導崗位，帶動了兄弟學校的發(fā)展。認真落實黨風廉政建設責任制和黨內民主生活會制度，建設團結、和諧的領導班子，不斷改 進作風。倡導教師 “ 敬業(yè)、愛生、奉獻 ” 精神， “ 學為人師、行為世范 ” ，教育與引導廣大教師以德立教、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，努力成為廣大學生的良師益友和人民滿意的教師。對學生的管理實行 “ 積分卡 ” 制，形成了全員參與的 “ 習慣養(yǎng)成教育 ” 網絡。我校定期開展教情學情調查，把教職工的師德師風與評模、晉級掛鉤，實行一票否決 ?？茖W的管理和制度的嚴格執(zhí)行，給學校的發(fā)展帶來勃勃生機。堅持集體學習、崗位培訓、個人自學的多方渠道，開展行之有效的學習方 式。開展各種寓教于樂的學習教育活動，廣泛開展研討會、報告會、講座、參觀考察、課題調研、教學評比、論文評選、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的學習活動，在廣大黨員中廣泛開展“ 領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會，向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進學，學理論、學知識、學業(yè)務、學技能 ” 的 “ 四講、四向、四學 ” 活動，鼓勵廣大黨員多讀書、 第 6 頁 共 18 頁 讀好書，把學習型黨組織建設引向深入。重點以黨的十八大召開為時間節(jié)點， 分四個階段進行，主要是做好全面推進和深化提高這兩個階段的任務，通過開展一個黨員一面旗幟教育活動、開展建功立業(yè)競賽活動、組織創(chuàng)新活動、樹立先進典型活動等全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過做好階段總結、階段考核評議、完善機制等工作，邊實踐、邊提高，及時汲取經驗，提煉成果，努力探索創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新機制。學校每年都要進行 “ 星級教師 ” 評選：教師全員賽講，校領導深入課堂聽課、評課，使教師在創(chuàng)水平、創(chuàng)風格、創(chuàng)特色，進而創(chuàng)流派上邁出了一 大步。校黨支部圍繞學校中心工作和重點工作，強化 “ 育人為本、德育為先 ” 的教育理念，把德育工作擺在教育的首位，把校園文化作為對學生進行教育的“ 隱性課程 ” ，讓校園處處會說話，學生處處受教育。我們積極開發(fā)校本課程，針對獨生子女實際，組 織教師編 第 7 頁 共 18 頁 寫校本課程《感恩之心，與愛同行》，以感恩為突破口，通過德育熏陶、養(yǎng)成教育、實踐活動，加強了對學生進行中華傳統(tǒng)美德、禮儀知識和習慣養(yǎng)成教育。我校黨支部要努力實現三個轉變：第一，在管理方面，向精細化管理轉變。第三，在教學科研方面，向團隊合作方式轉變。要重點解決黨員教師在科學發(fā)展、教育質量、師德師風、教學能力及在黨性黨風黨紀方面存在的問 題，在全校深入開展以 “ 加強師德修養(yǎng)、弘揚新風正氣 ” 為主題的師德師風建設活動，重點解決不愿干、不敢干、不會干、不實干的問題，重點整治不作為、慢作為、亂作為的問題。要認真完善學校內部管理的機制、建立健全教育教學質量評價機制。 。 “ 辦人民滿意的教育，為學生終生發(fā)展奠基 ” 始終是三中師 第 8 頁 共 18 頁 生工作學習的出發(fā)點和崇高目標，學校也正駛入 “ 以內涵建設提升教育品位 ” 的科學發(fā)展快車道。 篇二。現在，根據教育局黨委的有關要求，做述 職報告如下。愛黨、愛國、愛民、愛崗。認真開展 “ 學李彬、講黨性、保民生 ” 、 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 崗位廉政教育暨預防職務犯罪教育和向王瑛同志學習活動。緊密結合工作實際，把握理論前沿，使黨支部的理論學習真正落到 了實處，取得了實效，大力倡導廉潔奉公、勤奮敬業(yè)的精神，充分提高廣大黨員思想政治素質和理論水平，進一步樹立了正確的人生觀和世界觀。把握形勢，把握觀點，把握原則，把握價值。組織全體黨員學習黨和國家最新的反腐倡廉工作指導思想，引導廣大黨員積極轉變紀檢監(jiān)察工作思路。二是圍繞市委、政府的中心工作，認真履行工作職責，加大對各項工作特別是市委、市政府安排工作的監(jiān)督檢查。黨支部認真開展 “ 雙千 ” 工作和 “ 三保三實 ” 工作，與所幫扶的流長鄉(xiāng)王院村黨支部、田灣村黨支部等結成幫扶對子，幫助他們開展好學習實踐活動。 三、強紀律，規(guī)范 “ 五行為 ” 。 工作中，黨支部始終堅持以人為本的工作理念，即認真加強對黨員的教育、管理，又積極創(chuàng)新組織活動的形式，營造和諧向上的工作氛圍，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是不斷完善內部績效考核和監(jiān)督管理制度。 每月由一名班子成員牽頭，成立績效考核監(jiān)督小組，負責每月績效考核、監(jiān)督工作。三是建立重要工作、重大事項備案制度。 xx 市紀委于 20xx 年制定下發(fā)了《中共 xx 市紀委、xx 市監(jiān)察局內部辦公管理規(guī)定（試行）》，并制定了《市紀委監(jiān)察局重大重要工作情況反饋、待查備案表制度》。對領導安排工作實行綜合評 價制度，根據工作人員對領導交辦事項完成情況及完成質量，由績效監(jiān)督領導小組進行綜合評價。通過召開民主生活會、邀請人大代表、政協(xié)委員進行評議、設立 24 小時投訴電話、網站專欄等多種形式，