7學習李林森同志的一點體會-在線瀏覽
2024-09-21 15:14本頁面
【正文】 村官 ” 的村官選拔方式，破解了村級組織缺帶頭人、帶頭人缺帶動力的難題。他不回避干部管理突出問題，制定 “ 機 第 2 頁 共 4 頁 關事業(yè)單位工作人員不良操行檔案 ” ，促進干部德行的提高。 李林森同志公道正派守廉潔。堅持重基層、重邊遠的用人導向，先后將 11 名長期堅守偏遠高寒山鄉(xiāng)的黨 委書記交流到市級部門。面對身邊的人，他不搞裙帶之風，不搞親親疏疏，而是勸妹妹繼續(xù)干好臨時工，勸老部下到最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作 。這種大公無私、公道正派的做法，體現(xiàn)了一名黨員的清正廉潔，更體現(xiàn)了一名組工干部的高尚情操。有什么樣的人生觀，就有什么樣的工作觀和工作表現(xiàn)。面對工作壓力，他毫 不退縮，豪言： “ 來了，就要干出個樣。 面對疾病折磨，他堅強樂觀，將工作當成治病最好的 “ 良藥 ” ，接受了肝移植手術后隨即就重返工作崗位。面對死亡的
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