7醫(yī)院思想政治工作調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-21 14:43本頁面
【正文】 康。人是生產(chǎn)力中最關(guān)鍵的因素，要做好新形勢下的醫(yī)院工作，我們深刻認(rèn)識到，必須有一支高素質(zhì)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊伍和一支懂管理、會經(jīng)營的管理隊伍。 一是堅持正面引導(dǎo) 為主，強(qiáng)化團(tuán)隊意識。 ” 第 3 頁 共 9 頁 可見，抓思想政治工作是我黨工作的一個重心，是一項長期的、持之以恒的工作。為樹立全院職工的高度責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)精神，20xx 年初制定了 “ 質(zhì) 量、愛心、奉獻(xiàn) ” 六字院訓(xùn)， “ 團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)，求精務(wù)實(shí)，開拓奉獻(xiàn) ” 十二字醫(yī)院精神及 “ 發(fā)展醫(yī)院、服務(wù)人民、富裕職工 ” 的十二字辦院方針，讓大家學(xué)習(xí)牢記。同時還積極開辟思想政治工作的新途徑，把原廢棄的大禮堂改建裝修，建立了設(shè)備齊全的職工俱樂部，高標(biāo)準(zhǔn)的閱覽室，及老年活動中心和黨員活動中心。舉辦歌詠比賽、演講會等豐富多彩的文化生活。 二是從完善制度入手，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。嚴(yán)格按照規(guī)范要求對工作人員職業(yè)道德建設(shè)情況，定期進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果作為對每個人聘任、晉升、獎勵的重要條件。再好的制度、措施，如果缺乏應(yīng)有的監(jiān)督、疏于管理，往往會失去效力。如聘請了在社會上有一定影響的各界代表作為醫(yī)院的社會監(jiān)督員，每季度召開一次座談會；定期召開病陪人座談會，及時聽取他們反饋的意見建議，為醫(yī)院決策提供社會信息。發(fā)動全院職工，組織社會力量，進(jìn)醫(yī)院思想政治工作調(diào)研報告第 2 頁 行全方位、多視角的監(jiān)督。誰砸醫(yī)院的牌子，就端掉誰的飯碗子的目的，加大了對一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的處罰力度。在查處過程中，有的人請上級領(lǐng)導(dǎo)說情、送禮，甚至發(fā)牢騷，但我們始終堅持原則，不循私情，院領(lǐng)導(dǎo)面對各種 第 5 頁 共 9 頁 阻力與壓力，先后對 14 起 20 余人次進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，從而引導(dǎo)干部職工自覺樹立起了正確的世界觀 、人生觀、價值觀，自覺過好金錢關(guān)、人情關(guān)、道德關(guān)，樹立了領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的威信。醫(yī)院要生存就要吸引病人， “ 患者至上，患者是衣食來源 ” ，這是幾年來我院在廣大干部職工中努力樹立的觀念。我們以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨，以愛心、質(zhì)量、奉獻(xiàn)為主題，突出行業(yè)特點(diǎn)，大力開展便民服務(wù)工作。按照上級收費(fèi)部門的要求，我們及時對藥品、輔助檢查價格進(jìn)行下調(diào)，大大減輕了患者負(fù)擔(dān)。從 1998 年以來，全院先后開展了以讓病人滿意為中心的 “ 雙三心 ” 、 “ 三優(yōu)一樹 ” 、 “ 行風(fēng)萬人評 ” 、 “ 行風(fēng)民主評議 ” 、 “ 創(chuàng)建模范科室、爭做文明標(biāo)兵 ” 等活動。在干部職工當(dāng)中，大力弘揚(yáng) “ 救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)
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