7優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的思考-在線瀏覽
2024-09-21 14:42本頁面
【正文】 落后的 xx 縣而言，如何進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識，最大限度地挖掘與整合可塑的特色經(jīng)濟(jì)走廊軟環(huán)境資源，發(fā)揮軟環(huán)境的比較優(yōu)勢，是我們必須下大功夫著力解決的課題。 認(rèn)識不到位。部分干部的開放意識仍然不強(qiáng)，沒有真正的認(rèn)識到優(yōu)化環(huán)境對推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大作用，缺乏大局意識。另一方面，群眾軟環(huán)境優(yōu)化意識淡薄。 服務(wù)欠周到。一是審批過繁。據(jù)了解，個別公司為了打通這種關(guān)系，還特聘了公關(guān) “ 服務(wù)顧問 ” 。部分干部素質(zhì)不高，作風(fēng)不正，認(rèn)為管理就是收費(fèi)，服務(wù)就是同醉，監(jiān)督就是罰款，吃、拿、卡、要現(xiàn)象時有發(fā)生，本位主義嚴(yán)重，有的收費(fèi)讓企業(yè) 無法接受，辦事情要煙酒奉呈，有的隨意行使自由裁量權(quán)，憑關(guān)系、看好處辦事。很多部門服務(wù)不夠主動、熱情， “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 現(xiàn)象仍然存在，還是以一個管理者而不是服務(wù)者的姿態(tài)為基層和投資者排憂解難。有的上班不干正事，整天上網(wǎng)玩游戲、看電影，干部缺崗，相互包庇的現(xiàn)象較為突出。在一些部門 “ 三亂
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