6述職報(bào)告的概念和寫作-在線瀏覽
2024-09-21 14:26本頁面
【正文】 行職責(zé)的基本評價(jià)等，然后用 “ 現(xiàn)作述職報(bào)告如下 ” 、 “ 現(xiàn)將我的 xx 工作情況報(bào)告如下 ” 等 引出報(bào)告的主體部分。重點(diǎn)圍繞自己的崗位職責(zé)展開敘述，即按照規(guī)定的責(zé)任范圍、基本任務(wù)，陳述以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：主持開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何；協(xié)助他人開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何，自己在其中所起的作用；任職期間上級部門有哪些方針政策出臺(tái)，自己如何貫徹執(zhí)行，效果如何； 第 4 頁 共 9 頁 任職期間上級有哪些重要指示，自己如何落實(shí)，效果如何；履職過程中主要存在什么問題，原因何在，自己應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，有何教訓(xùn)，如何改進(jìn)；工作中遇到了哪些新的情況和問題，如何處理等等。 。如作書面報(bào)告，可寫 “ 以上報(bào)告，請審閱 ” 、 “ 特此報(bào)告，請審查 ” 等，或自然收束；如作口頭報(bào)告，可說 “ 以上報(bào)告，歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正 ” 、“ 我的述職到此，謝謝大家 ” 等。署名也可提至標(biāo)題下方，寫明職務(wù)名稱和述職人姓名；如職務(wù)名稱在標(biāo)題中 已經(jīng)出現(xiàn)，則可省略。有時(shí)，工作報(bào)告在正式會(huì)議上宣講時(shí)，甚至可以蛻變?yōu)槭雎殘?bào)告，如政府工作報(bào)告。工作報(bào)告是法定公文，按公文格式行文；而述職報(bào)告僅為一般事務(wù)性文書，向上報(bào)送時(shí)往往需要以 第 5 頁 共 9 頁 呈報(bào)性報(bào)告為載體。工作報(bào)告的寫作主體是具有發(fā)文資格的單位或組織，述職報(bào)告的寫作主體則既可以是某一法定組織，也可以是某一法定組織的個(gè)人。工作報(bào)告的內(nèi)容指向下級機(jī)關(guān)的工作進(jìn)展情況，述職報(bào)告的內(nèi)容著眼于下級機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)集體（個(gè)人）或某一級組織內(nèi)部員工個(gè)人履行職責(zé)的情況。但二者亦存在明顯差異： 。 。 。 。工作總結(jié)側(cè)重于歸納工作事實(shí)、匯總工作成果，就一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作進(jìn)行歸納，回答做了哪些工作、有哪些成績、取得了哪些經(jīng)驗(yàn)、存在哪些不足、要吸取什么教訓(xùn)、今后有何打算等問題。述職報(bào)告常采用夾敘夾議兼適當(dāng)說明的方式，回顧工作主要用敘述，分析問題評價(jià)成績主要用議論，交代某些情況主要用說明，具有對應(yīng)性（對應(yīng)職責(zé)）、自述性（自述一定 時(shí)期內(nèi)履職情況）、自評性（自我評估、自我鑒定、自我定性）、報(bào)告性（以接受評議和監(jiān)督的態(tài)度向上級和群眾匯報(bào)工作）的特點(diǎn)；工作總結(jié)則往往采用敘述方式，只需要?dú)w納工作結(jié)果，不
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