6探索黨建工作新模式提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平-在線瀏覽
2024-09-21 14:03本頁(yè)面
【正文】 策性的問(wèn)題，按照干部管理權(quán) 限應(yīng)該由集體討論的干部的任免、調(diào)動(dòng)和處理，涉及職工群眾利益的等問(wèn)題的決策，黨委均實(shí)現(xiàn)了積極參與并發(fā)揮重要作用。進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織參與重大問(wèn) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 題決策的范圍、程序和渠道，特別是對(duì)改制企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行具體規(guī)定，保證改制企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用。在改制決策過(guò)程中，形成了黨委抓黨、行政抓長(zhǎng)、工會(huì)抓網(wǎng)的格局，實(shí)現(xiàn)了黨政決策工作的完全對(duì)接。 進(jìn)一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部決策過(guò)程的各項(xiàng)制度和機(jī)制，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題上的溝通制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度等。明確規(guī)定未經(jīng)黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案，暫緩決策或不予決策，保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。一是堅(jiān)持有效性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。要不斷創(chuàng)新黨組織的活動(dòng)載體，滿足黨員在 政治上提高、業(yè)務(wù)上進(jìn)步、事業(yè)上發(fā)展的需要，增強(qiáng)黨員組織生活的吸引力。要逐步改變生硬簡(jiǎn)單的工作方法，做到潛移默化、深入細(xì)致。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運(yùn)用到黨組織活動(dòng)中來(lái)，促進(jìn)活動(dòng)方式的現(xiàn)代化。三是堅(jiān)持著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)的統(tǒng)一。公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，通過(guò)各種形式及時(shí)通報(bào)公司的形勢(shì)和任務(wù)、工作思路、發(fā)展規(guī)劃等，注重干部員工的切身利益問(wèn)題，認(rèn)真解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，用心用情做好職工工作，努力營(yíng)造公司發(fā)展的穩(wěn)定和諧環(huán)境。 三、深化黨組織自身建設(shè)，在推動(dòng)黨建工作水平持續(xù)提升上求突破在實(shí)踐
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