6團(tuán)委總結(jié)團(tuán)委講話稿-在線瀏覽
2024-09-21 13:44本頁面
【正文】 ” 文藝晚會(huì)， 第 2 頁 共 5 頁 在實(shí)際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達(dá)能力得到了較快的提高。我想，我所取得的小小成績(jī)是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助和公司黨政工組織給予 我施展才能的舞臺(tái)是分不開的。 第二部分：公司共青團(tuán)工作狀況分析 公司在成長(zhǎng)，人才資源極為寶貴。 目前，公司共青團(tuán)工作面臨的四個(gè)問題是： 第一：團(tuán) 員數(shù)量增加。面臨不斷壯大的青工團(tuán)隊(duì)，我們的團(tuán)組織還不完善，還面臨很多問題。 ” 就我們櫻花醫(yī)院來說，青年員工占了全院?jiǎn)T工的 41%，而且大多數(shù)都在臨床一線服務(wù)，青年員工的形象代表著櫻花醫(yī)院的整體形象，有一只健康向上，奮發(fā)有為的青年員工隊(duì)伍，對(duì)于我們?cè)诩ち腋?jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，擴(kuò)大病人份額，實(shí)現(xiàn) “ 做百年醫(yī)院 ” 的宏偉目標(biāo)，發(fā)揮著不可 低估的作用。團(tuán)組織的吸引力不強(qiáng)。 第三。由于各種主客觀因素的影響，組織團(tuán)的活動(dòng)，特別是長(zhǎng)期的，集中性的活動(dòng)變得十分困難。 第三部分：工作思路與措施 一、擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面題，我們一要拓展共青團(tuán)的工作對(duì)象，把 35 歲以下的青工全部納入公司共青團(tuán)的工作對(duì)象。 三、我們還可以大膽借鑒其它兄弟單位中一些已有的成功經(jīng)驗(yàn)，與醫(yī)院外的共青
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