6事業(yè)單位年度機關(guān)效能監(jiān)察工作計劃_-在線瀏覽
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 程項目管理的突出問題開展效能監(jiān)察效能監(jiān)察要達到 “ 事前監(jiān)察、事中監(jiān)察、事后監(jiān)察 ” 的功效。工程分包管理中，重點監(jiān)察對總公司招標制度的落實情況，工程款支付及 決算匯簽；材料管理中，監(jiān)察材料采購制度的落實，是否堅持入庫驗收、定額領料制度。 四、針對管理的薄弱環(huán)節(jié)和風險開展效能監(jiān)察繼續(xù)開展成本管理效能監(jiān)察，提高管理效益。要繼續(xù)加強在物資采購和招標管理等方面的效能監(jiān)察，努力降低采購成本；繼續(xù)加強項目在節(jié)能降耗、挖潛增效、生產(chǎn)及非生產(chǎn)性費用支出管理等方面的效能監(jiān)察，努力降低生產(chǎn)成本；繼續(xù)加強在應收賬款管理等方面的效能監(jiān)察，提高資金利用率。 12 第 3 頁 共 11 頁 中共 xx 縣委組織部關(guān)于開展機關(guān)效能建設，創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關(guān)活動的實施方案根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展 “ 效能、誠信建設年 ” 活動的實施方案》，經(jīng)研究決定在部內(nèi)開展機關(guān)效能建設，創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關(guān)活動。 二、內(nèi)容創(chuàng)建活動重點圍繞以下三項內(nèi)容開展： （一）強化素質(zhì)教育，創(chuàng)建學習型機關(guān)一是組織機組工部學習好政治理論知識、現(xiàn)代科學管理知識、專業(yè)知識和法律、法規(guī)、黨紀政紀知識，使廣大干部職工牢固 樹立立黨為公執(zhí)政為民的思想，牢固掌握現(xiàn)代科學、市場經(jīng)濟理論、行政管理以及領導科學、領導方法等方面的基本知識。進一步 第 4 頁 共 11 頁 完善中心組學習制度、 “ 三個一 ” 學習制度、集中學習、定期檢查、調(diào)查研究和學習檔案制度。三是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動，樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，打牢求真務 實的思想基礎。通過學習培訓，努力建設一支政治上堅強、群眾威信高、具有較強工作能力的干部隊伍。凡是中央、省、市 xx 縣委、部務會出臺的政策、規(guī)定，任何科室和干部必須無條件地執(zhí)行。二是整治 “ 文山會海 ” 問題。堅決壓縮會議，全縣性工作會議及由部門召集的要求其他單 位參加的會議，統(tǒng)一由縣委辦公室或縣政府辦公室審查把關(guān)，經(jīng)批準后，方可召開。不準通知縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn) “ 一把手 ”參加。嚴格控制會議參加人數(shù)。三是整治作風不端問題。要加強組工干部職業(yè)道德教育，樹立機關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)的精神；要發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型，公開曝光反面典型，激勵先進，鞭策后進；要加強組工干部實踐鍛煉，建立基層聯(lián)系點，推動機關(guān)干部深入基層，深入實際，增強實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)機關(guān)干部的務實精神。進一步明確各科室的工作職能和管理權(quán)限，使主辦科室切實負責，協(xié)辦科室加強協(xié)同配合，防止和減少推諉扯皮。五是整治 “ 行為不規(guī)范 ” 問題。 禁止濫用權(quán)力、違反規(guī)定隨意裁量，亂檢查、亂攤派。 禁止對符合法律及有關(guān)政策規(guī)定的事項拖延不辦、互相推諉扯皮。文秘 114 版權(quán)所有 第 6 頁 共 11 頁 禁止工作作風生硬，態(tài)度蠻橫粗暴，故意刁難服務對象。對違反“ 八條禁令 ” 的行為嚴格落實 “ 一次查實下崗制 ” ；要加強機關(guān)誠信建設
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