嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得_學(xué)習(xí)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩強(qiáng)化作風(fēng)體會-在線瀏覽
2024-09-21 13:10本頁面
【正文】 短十幾年間，就取得了巨大的發(fā)展成就，一是靠開行和“開行人”的理想：開行將先進(jìn)的金融發(fā)展理論與中國國情相結(jié)合，走出了一條開發(fā)性金融的路子。有不算小賬、敢為人先，做“走下去”、“走出去”開拓“藍(lán)?！钡哪懽R和作為。二是靠鐵的紀(jì)律。在組織建設(shè)方面，嚴(yán)格按黨的組織原則辦事，健全民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，提高決策科學(xué)化水平。堅持加強(qiáng)制度建設(shè)，用完善的制度管權(quán)，靠完善的制度管人。堅持認(rèn)真核查信訪舉報，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。正是通過鐵一樣的紀(jì)律和科學(xué)的監(jiān)管制度，有效實現(xiàn)了開行保業(yè)務(wù)健康發(fā)展、保員工健康成長、保開行健康形象的目標(biāo)。通常情況下，一個黨紀(jì)嚴(yán)明的黨員干部，往往作風(fēng)上也正派。因此，我們要充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，思想上高度重視，行動上高度自覺。當(dāng)前，社會上奢靡浮華之風(fēng)頗盛，這股夾雜著虛榮浮夸的不良風(fēng)氣，已蔓延到很多黨政部門。我們某些媒體批駱家輝虛偽，這恰恰落入美國人的圈套，因為你越批評，越反襯你“對廉潔不認(rèn)同”?！睆?qiáng)調(diào)，“改進(jìn)工作作風(fēng)，最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神”，這是事關(guān)黨和人民事業(yè)興衰成敗的大事。作風(fēng)是黨的生命，重視作風(fēng)建設(shè)是我們黨的傳統(tǒng)。當(dāng)前，在增進(jìn)同人民群眾的感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系方面還存在一些突出問題，究其原因，就是一些黨員干部仍然存在的封建特權(quán)思想，突出體現(xiàn)在對人民主體地位的淡化和淡出，背離服務(wù)人民的宗旨，出現(xiàn)“權(quán)力異化”現(xiàn)象。有的存在“恩賜思維”，不是視百姓為衣食父母，而是認(rèn)為人民幸福是黨和政府恩賜的，做了本該做的事卻居功自傲、無限膨脹。這種脫離群眾，甚至站在群眾對立面的現(xiàn)象是非常危險的，是在黨和人民之間“樹墻”，最終會使我們黨失去根基、失去血脈、失去力量。各基層黨組織要以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和國家開發(fā)銀行黨委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作細(xì)則為主要內(nèi)容，以開展為民務(wù)實清廉群眾路線教育實踐活動為載體，真正讓黨員干部在思想上作風(fēng)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以嚴(yán)明黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的新成效，凝聚起推動開發(fā)性金融事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。一、充分認(rèn)識政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的主要表現(xiàn)及其危害通過學(xué)習(xí)在十八屆中央紀(jì)委第五次全會上提出“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“把守紀(jì)律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”的重要觀點，認(rèn)真學(xué)習(xí)陳書記的動員報告，深刻認(rèn)識到本部門在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的主要表現(xiàn)有“三個不夠強(qiáng)”，一是黨性觀念不夠強(qiáng)。思想觀念按老套模式，一副倚老賣老的姿態(tài)。局黨委定的規(guī)矩不執(zhí)行，外出不報告。二是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。存在“小圈子”思想，對分管工作上心，對綜合工作不予理睬，甚至不予配合，各自為陣。某些小場合言論不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作中存在以規(guī)避責(zé)任為前提，不能放開手腳大膽創(chuàng)新。某些會議、項目自認(rèn)為“無足輕重”，沒及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報就自行處理。對接的外地來客，偶有晚餐飲酒和贈送土特產(chǎn)現(xiàn)象。以忙于公務(wù)為借口，深層次思考不夠，親自撰寫調(diào)研文章不多。二是損害了政治生態(tài)。二、定規(guī)矩，守規(guī)矩，以身作則是關(guān)鍵無規(guī)矩，不成方圓。說，“治理一個國家、一個社會，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。第一，完善制度，為落實紀(jì)律和規(guī)矩“下一道指令”。轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣是第一關(guān)。嚴(yán)格考勤紀(jì)律，規(guī)定早晚打卡簽到，請假書面審批，杜絕曠工、遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象，確保上班紀(jì)律。嚴(yán)格加班管理，規(guī)定了重大會議、重大活動和重大接待三種加班范圍。嚴(yán)格執(zhí)行一把手“六個不直接分管”制度，明確規(guī)定一把手不直接管財，由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)。明確了財務(wù)公示制度，實行報銷不跨月、不積壓。堅持例行學(xué)習(xí)，每逢雙周三安排機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素質(zhì)。堅持“傳幫帶”學(xué)，適時安排班子成員授課、先進(jìn)典型演講。通過定規(guī)矩，讓干部職工明白什么該為、什么不該為、該怎么為。制度是否能執(zhí)行順暢，必須首先將自身融入制度。我上任以來，一方面嚴(yán)格遵守中、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策，至始至終與黨中
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