工委立足崗位提升素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)交流材料-在線瀏覽
2024-09-20 02:23本頁(yè)面
【正文】 風(fēng)采，為企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。公司女工委結(jié)合公司發(fā)展對(duì)女職工隊(duì)伍的要求，結(jié)合女工隊(duì)伍實(shí)際情況，積極探索和 解決新時(shí)期女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)活動(dòng)的新特點(diǎn)、新情況和新問(wèn)題，進(jìn)一步理清工作思路，使 ? 女職工建功立業(yè)工程 ? 更貼近公司的 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 改革發(fā)展，更賦時(shí)代內(nèi)涵，更受女職工的歡迎。公司確定，女職工建功立業(yè)工程的總體目標(biāo)是：緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)取黨政的重視支持，把 ? 女職工建功立業(yè)工程 ? 根植于廣大女職工履行崗位職責(zé)的實(shí)踐中，利用 5 年左右的時(shí)間，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使生產(chǎn)一線 40 歲以下，文化程度高中以下的女職工和管理、科技崗位 45 歲以下，文化程度中專以下的女職工文化程度上一個(gè)檔次，技術(shù)級(jí)別上一個(gè)等級(jí)，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力不斷提高。 二、開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，為女職工提升素質(zhì)搭建平臺(tái)一是以開(kāi)展? 學(xué)先進(jìn)，找差距 ? 活動(dòng)為契機(jī)，提升女 職工思想素質(zhì)。二是以開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武為途徑，提升女職 工的技術(shù)素質(zhì)。同時(shí)以 ? 六個(gè)一 ? 活動(dòng)為重點(diǎn)（ ? 學(xué)習(xí)一門新知識(shí)，掌握一門新技術(shù)，提出一項(xiàng)新建議，破解一個(gè)新難題，創(chuàng)新一項(xiàng)新成果，實(shí)現(xiàn)一個(gè)新目標(biāo) ? ），使女職工從單一的技能向多技能的綜合型人才拓展，從體力型向智力型發(fā)展。 20xx 年，機(jī)械制造公司 6 名女職工代表公司參加省參加數(shù)控機(jī)床工種技能大賽獲得優(yōu)秀選手稱號(hào)， 2 名女職工代表省參加第四屆 ? 振興杯 ? 全國(guó)青年銑工技能大賽獲得優(yōu)秀選手稱號(hào)。引導(dǎo)女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的思想，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工。利用演講、征文、事跡宣傳、讀書(shū)活動(dòng)等形式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、發(fā)揮女職工的積極性，在公司進(jìn)步中充分展示女職工的人生價(jià)值。 2345 名女職工學(xué)歷上一個(gè)檔次， 4288 名女職工技術(shù)等級(jí)上一個(gè)檔次。 三、落實(shí)四項(xiàng)措施，為女職工崗位建功提供舞臺(tái)第一、圍繞生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)策。自 20xx 年來(lái)，女職工提出各類合理化建議 8992 條，采納實(shí)施 2891 條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 萬(wàn)元。以公司降低生產(chǎn)成本為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展增收節(jié)資活動(dòng)。要求女職工從節(jié)約一滴水、一度電、一滴油、一顆螺絲釘做起， 通過(guò)修舊利廢、回收有價(jià)金屬等活動(dòng)，切實(shí)增 第
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