城管培訓(xùn)心得體會總結(jié)3篇-在線瀏覽
2024-09-20 01:35本頁面
【正文】 導(dǎo)和其他兄弟市城管領(lǐng)導(dǎo)為我們講授他們在城市管理中的執(zhí)法經(jīng)驗，取得的管理成果和探索前進中所遇到的困難和存在的問題。此次培訓(xùn)業(yè)也讓每位參訓(xùn)學(xué)員提高了全心全意服務(wù)人民，認真負責管理城市的崇高意識，在今后的工作中將認真踐行三個代表重要 思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，為全市經(jīng)濟更好更快發(fā)展，社會長足進步保駕護航。 在此次培訓(xùn)的總結(jié)大會上，蘇建東副局長希望全體參訓(xùn)學(xué)員以此次培訓(xùn)為新的起點，在城管工作崗位上扎實工作、愛崗敬業(yè)，堅持理論與實踐相結(jié)合，為城管事業(yè)爭做貢獻。我會以此次培訓(xùn)為新的起點，在今后的工作中更加 踏實勤干，不斷提升技能，完善自身素質(zhì)，努力成為一名合格的城管工作者，不辜負領(lǐng)導(dǎo)，同事對我的殷切期盼和錚錚教導(dǎo)。 首先，是對城管這個國家行政執(zhí)法部門的進一步的了解。首先要肯定的一點是城管行政執(zhí)法部門絕對不是很多人說的強盜、流氓。他們主要是一些協(xié)管和雇傭臨時協(xié)管員（國務(wù)院已下發(fā)批文，命令禁止行政執(zhí)法部門聘任臨時執(zhí)法人員，對已聘任人員應(yīng)予解聘和調(diào)離，這對優(yōu)化執(zhí)法部門人員配置，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和社會公信力有巨大的幫助）他們往往行事急躁，易走極端，行為不知檢點，沒把自己當作一個國家執(zhí)法人員看。而對于我們老百姓，對這類人也應(yīng)該大膽檢舉接發(fā)，但 要 第 5 頁 共 11 頁 保持克制，深知以暴制暴于己于人都不利。我們所謂的映像不好無非來源于兩個方面，即親眼所見和媒體報道。而媒體喜歡報道什么。也可憐我們的行政執(zhí)法部門，平時工作的都是不起眼的小事，唯有到出事的時候才夠資格上一回新聞。此類是行政執(zhí)法隊員中的大多數(shù)，像我在實踐中遇到的大多數(shù)人都是屬于這一種人。他們深知自己是國家執(zhí)法人員，代表著政府，是納稅人養(yǎng)著他們，城管是他們的職業(yè)，這就要求他們必須對得起政府，對得起納稅人，對得起自己的職業(yè)，必須做好自己的本職工作，依法執(zhí)法，違 法必究。顯然這一類人占據(jù)了城管人員的大多數(shù)，從本質(zhì)上看也不難理解。第三類，就是那些剛正不阿，完全按章辦事且具活力，積極創(chuàng)新的人。他們其實是城管屆的精英，但將他們放在基層的 話，因為直面現(xiàn)實的矛盾和周圍人潛移默化的影響，其中的大多數(shù)人會被同化成第二類人，一小部門被同化成第一類人。城管內(nèi)部有這么一種說法，就是講城管分為兩類，即鴿派（被人打和砍的）和鷹派（打和砍別人的），雖然有點極端和不全面性，但也足見這行人的無奈。我是學(xué)行政管理的，而這一行對經(jīng)驗的要求是非常高的，考 mpa 還要有兩年的工作經(jīng)驗， 考公務(wù)員也是。這次實踐讓我了解到政府部門及執(zhí)法部門也是一個普通的單位，并沒有那么神秘，唯一不同的只是國家是它們的后臺，法律是它們的綱領(lǐng)，納稅人是它們的衣食 第 7 頁 共 11 頁 父母。我們說官員要理解百姓，但將心比心，百姓也應(yīng)理解官員，大家站在普通人的角度考慮相互的利益，但這個在現(xiàn)階段的我國還比較難做到，因為官本位意識還太
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