副科級干部個人對照檢查匯報材料-在線瀏覽
2024-09-20 00:50本頁面
【正文】 些歪理邪說反對和抵制不力。 （二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府 20 條意見情況 我衷心擁護(hù) “ 中央八項(xiàng)規(guī)定 ” 、省委、省政府印發(fā)的《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的若干意見》等廉潔自律規(guī)定，堅持以身作則， 抓好落實(shí)，但在實(shí)際執(zhí)行上還有一些差距：一是思想認(rèn)識不到位。殊不知千里之堤，潰于蟻穴的道理。自己分管信訪、機(jī)關(guān)政法工作，在召開工作推進(jìn)會上，安排工作時間關(guān)念不強(qiáng)，時常對工作反復(fù)多強(qiáng)，唯恐有些問題沒講清楚，無形中延長了會議時間。同樣是關(guān)燈、關(guān)空調(diào)這樣的小事，在家里隨手可以做到，但在辦公室就會經(jīng)常忘記。 （三）需要說明的問題 一 是辦公用房 9 平方米，符合規(guī)定。在原籍頓坊店鄉(xiāng)后稻香村有 第 3 頁 共 9 頁 一片宅基地，房屋已坍塌，屬祖上老宅。四是妻子王玉琴，工具廠下崗工人，現(xiàn)在唐莊面粉廠打工；女兒李夢琦，目前在省農(nóng)大讀大學(xué)三年級（統(tǒng)招本科生），無經(jīng)商辦企業(yè)情況。六是人情消費(fèi)，參加過朋友或同事的紅白事隨禮，沒有接受、持有、使用私人會所會員卡和出入私人高檔會所等情況。八是 “ 三公 ” 消費(fèi)嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公務(wù)接待有超標(biāo)情況。 二、 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題 我結(jié)合自己的思想、工作、生活進(jìn)行了認(rèn)真深刻的回顧、反思，廣泛收集意見和建議，認(rèn)真查擺自身在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題，歸納如下： （一）形式主義方面 對新政策學(xué)習(xí)掌握不透。此外，總是抱怨時間不夠用，沒有拼時間和擠時間的思想。 工作落實(shí)不到位。例如，機(jī)關(guān)精細(xì)化管理不到位，對燈長明、水長流等現(xiàn)象管理不到位，缺乏有效的管理機(jī)制，總是出現(xiàn)問題時被動進(jìn)行整改，缺乏工作主動性。我是 2024年 4月份任副科級干部的，感覺自己年齡不小了，進(jìn)步空間不大了，再干幾 年就該退二線了，思想不思進(jìn)取，產(chǎn)生了做 “ 太平官 ” 思想，追求平穩(wěn)，不原若麻煩，在機(jī)關(guān)管理中，照顧這個，照顧那個，最后誰也沒有照顧好，工作也沒有抓上去。在工作中表率、引領(lǐng)和 “ 示范 ” 作用做的不夠好，工作方法生硬，沒創(chuàng)新意識，辦法少，思路不開寬。二是對于搞活機(jī)關(guān)氣氛缺乏創(chuàng)新，沒能更好地增強(qiáng)同志們的凝聚力和發(fā)揮同志們的主觀能動性。深入基層調(diào) 查研究少，就如蜻蜓點(diǎn)水，浮在上面。 工作不敢擔(dān)當(dāng)。二是在機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行上把關(guān)不嚴(yán)，時緊時松，怕得罪人，存在許多顧慮
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