公安局領(lǐng)導(dǎo)述廉述職報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-20 00:18本頁(yè)面
【正文】 所駐隊(duì)工作制度。督查組和指導(dǎo)組對(duì)各單位實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)督查，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作，反饋工作動(dòng)態(tài)。 6月 13 日，分局召開(kāi)了兩風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)大會(huì)，通報(bào)了全局在兩風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，進(jìn)行了典型經(jīng)驗(yàn)交流，并對(duì)如何進(jìn)一步深化兩風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排，推動(dòng)了兩風(fēng)建設(shè)在我局向縱深發(fā)展 二、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，深查實(shí)查，認(rèn)真剖析兩風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題。一是克服怕查的心理。教育引導(dǎo)干部和民警努力克服自我感覺(jué)良好，看不到問(wèn)題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問(wèn)題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。二是查擺的形式多樣。工作中，共發(fā)放征求意見(jiàn) 信一萬(wàn)余封，窗口單位分別召開(kāi)了警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員會(huì)議和有人大、政協(xié)委員參加的群眾座談會(huì)，通過(guò)查擺，共查出涉及思想作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)等9 個(gè)方面存在的問(wèn)題 217 條。在黨風(fēng)建設(shè)上，抓住了班子建設(shè)和思想建設(shè)存在的不足進(jìn)行查擺。有的民警缺乏進(jìn)取精神和敬業(yè)精神。查擺出有的領(lǐng)導(dǎo)抓工作浮在面上，有的基 層單位抓落實(shí)不夠，推一推、動(dòng)一動(dòng)，工作效率低。在執(zhí)法方面，有的民警不按法律程序辦事，執(zhí)法水平不高，辦關(guān)系案、人情案。在服務(wù)方面，抓住群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行查擺。重管理，輕服務(wù)，以管人者自居，對(duì)待群眾冷、橫硬、推。在廉政方面，抓住廉政意 識(shí)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行查擺。原紅驥派出所在收取暫住費(fèi)時(shí)，沒(méi)有向分局財(cái)務(wù)上繳，坐收坐支。把過(guò)去存在的基層單位違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓(xùn)。部分民警學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，忽視理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。在 20XX 年機(jī)構(gòu)改革中，原科級(jí)干部中有 7 人因理論考試不及格而失去了競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)職位的資格。 三、多措并舉，注重實(shí)效，認(rèn)真對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行整改。 一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實(shí)責(zé)任。在整改過(guò)程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進(jìn)落實(shí)。今后，每年領(lǐng)導(dǎo)班子都要包一個(gè)單位，每年至少在所包單位吃、住一個(gè)月。局長(zhǎng)孫紹民通過(guò)基層調(diào)研，結(jié)合全區(qū)治安形勢(shì)，撰寫(xiě)了《整合警力資源，提高防范能力》的調(diào)研文章，提出了全區(qū)社會(huì)治安社會(huì)化實(shí)行五制的新舉措。副局長(zhǎng)焦金義積極與采油六廠協(xié)調(diào)為慶新派出所購(gòu)置了對(duì)講機(jī)、車載臺(tái)，提高了慶新所的快速反應(yīng)能力。分局把加強(qiáng)制度建設(shè)作為兩
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