公司副總的競聘報告-在線瀏覽
2024-09-20 00:17本頁面
【正文】 ，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。 有較強的協(xié)調能力。幾年來， **支公司業(yè)務年年有增長，市場份額穩(wěn)居在 90 以上， 險種結構調整最合理化，車險業(yè)務占業(yè)務總量 52，非車險 48，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。長期工作在基層展業(yè)一線，對基層工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著以管理制度約束人，以政治思想激勵人的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。 三、競聘后的設想如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻。我的具體工作設想是： 認真學習，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色。 擺正位置，當好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好總經理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做 第 4 頁 共 6 頁 到經常 交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創(chuàng)造性的開展工作。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯， 能讓員工根據自身特點選擇 發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，
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