公司黨總支書記某年度抓基層黨建工作述職報告-在線瀏覽
2024-09-20 00:08本頁面
【正文】 治黨，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的根本保證。帶隊到 x 家單位開展了專項 檢查。建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常履職巡察制度，對 x 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了巡察，對 x 名領(lǐng)導(dǎo)干部作出了談話提醒、誡勉、調(diào)整崗位等處理。一是黨建工作發(fā)展不平衡。二是黨建理論研討落后于實踐活動。三是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)需要加強(qiáng)。 問題存在的主要原因。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。 第 3 頁 共 4 頁 二是黨建工作考評機(jī)制與促進(jìn)基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。但是，根據(jù)考評結(jié)果進(jìn)行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動還不夠，基層黨建考評激勵工作有待進(jìn)一步改進(jìn)。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢，對進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對基層黨務(wù)干部的素質(zhì)能力和水平提出了更新、更高、更嚴(yán)的要求，但我們一些黨務(wù)干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢需要
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