黨建工作責任制情況述職報告-在線瀏覽
2024-09-19 23:38本頁面
【正文】 開展 “ 艱苦奮斗，廉潔從政 ” 專題教育，在班子中倡導依法辦事、廉潔從政、務實高效的作風。對我鎮(zhèn)各種管理制度進行了完善，先后制訂了量化積分考核辦法、周工作計劃制度、周例會制度、考勤制度、學習制度、請休假制度、財務管理制度等 10 多項規(guī)章制度，在具體工作 中注重抓制度的執(zhí)行和落實，并實行責任追究制和績效管理評價制，重點工作、重點項目實行 “ 五定 ” （定任 第 3 頁 共 9 頁 務、定人員、定時間、定經費、定獎懲），獎勤罰懶，降低了行政成本，提高了工作效率。一是抓黨委中心組的學習。二是抓干部的學習培訓。三是規(guī)范支部 “ 三會一課 ” 制度。四是堅持黨委成員到聯(lián)系點上黨課制 度。 （ 3）加大干部的培養(yǎng)力度。 （ 4）嚴把黨員發(fā)展關。在發(fā)展黨員過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系支部制度，協(xié)助考察申請入黨人員，對程序和材料的把關上“ 嚴肅、嚴格、嚴謹 ” ，著重抓好黨前培訓教育，從源頭上保證了黨員的質量，全 年共發(fā)展黨員 27 名。一是抓陣地建設。二是規(guī)范民主管理。充分發(fā)揮村民代表、村民理財小組和村民調解委員會的作用，規(guī)范村民會議、村民代表會議、兩委聯(lián)席會、黨務村務公開制度、“ 三會一課 ” 制度，健全群眾評議村干部制度，有效地調動了群眾參政議政的積極性。為落實好基層民主政權建設，確保建設一支想干事、能干事的村級干部隊伍，在 20*年村級換屆選舉工作中，通過走訪、培養(yǎng)，經過推薦、考察，將 15 名素質好、業(yè)務精、年紀輕、學歷高的優(yōu)秀青年選拔到村干部崗位上，有效提升了村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。及時研究調整了黨建工作領導小組，抽調專人辦公，建立黨建工作定期督導制度，督導組每季度對村和部門工作開展情況進行 1 次督導檢查。根據(jù)習委 [20*]9 號和習黨建發(fā) [20*]1 號文件的要求，鎮(zhèn)黨委在 20*年 4 月 8 日召開了黨員代表會，討論確定了 20*年度黨建工作意見，并向大會報告了履行黨建工作責任制情況。 強化了對群眾的聯(lián)系和服務 （ 1）以 “ 五個一 ” 主題實踐活動（幫扶一名貧困黨員、扶植一戶科技大戶、教會一門適用技術、落實一條致富門路和解決一件實事）為載體，著力開展 “ 三亮兩評 ” 活動，為群眾辦好事實事。各黨支部結 合黨員實際能力和崗位職責，通過黨員掛牌的形式，公開黨員身份。針對在職黨員，在宣傳欄、公開欄和單位醒目位置亮黨員職責，接受干部群眾監(jiān)督，方便群眾辦事；針對無職黨員，廣泛開展無職黨員設崗定責活動，公開黨員職
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