供水調(diào)度個(gè)人工作總結(jié)(精選多篇)-在線瀏覽
2024-09-19 23:00本頁面
【正文】 業(yè)心，責(zé)任心。嚴(yán)于律己，為水利事業(yè)積極奉獻(xiàn)多年來，自己作為一名普通職工各方面嚴(yán)格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀(jì)律上嚴(yán)守，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，作為上廉潔。在瓦電工作的三年時(shí)間里，被分配在工程技術(shù)組，主要從事瓦電移民后靠居民點(diǎn)供水工程建設(shè)設(shè)計(jì)及施工管理工作，后期負(fù)責(zé)甘坪五、六標(biāo)庫(kù)岸穩(wěn)定治理的施工管理工作。雷坪村甘坪五、六標(biāo)護(hù)岸穩(wěn)定治理工程以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個(gè)人自學(xué)，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，追求 第 5 頁 共 17 頁 卓越，充分發(fā)揮單位主人翁作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變 。努力完成職責(zé)工作，為灌區(qū)人民服好務(wù)。 第三篇。我想，好主任應(yīng)該具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，勤奮敬業(yè)，以集體利益為重，不過分追求個(gè)人利益，不僅能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體同志，充分發(fā)揮每個(gè)同志的聰明才智，還要關(guān)心集體，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，在積極做好本職工作的同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋電力生產(chǎn)技術(shù)、電網(wǎng)管理等各方面存在的問題，提出合理化建議，積極主動(dòng)地為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策，共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。新建改造的線路是否還有進(jìn)一步優(yōu)化的優(yōu)化方案。等等還有很多很多工作和問題需要改善和解決。 第一、 首先樹立 “ 立德、守誠(chéng)、務(wù)實(shí)、求真 ” 的工作作風(fēng)和管理理念。 立德。意為好的品行。 “ 其身正，不令而行，其自不正，雖令不從 ” ，孔圣人在 xx 多年前提出的修身立德的學(xué)說，在今天仍是金科玉律。治國(guó)如此，治企亦如此。人要有好的品行，關(guān)鍵在如何立德。上班要恪守職業(yè)道德，在家要注重家庭美德，出門在外要講究社會(huì)公德。德正則企興。誠(chéng)。 人要守誠(chéng)，必先有德行。自 第 7 頁 共 17 頁 古至今， “ 誠(chéng)信 ” 原則經(jīng)久不衰。因此，把 “ 誠(chéng) ” 字作為一個(gè)管理理念，完全符合時(shí)代的發(fā)展要求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，其意義不言而喻。不可回避的是，我們企業(yè)的有些管理人員，“ 誠(chéng)信 ” 不足，職業(yè)道德素質(zhì)不高，吃拿卡要等就會(huì)有損企業(yè)形象。 務(wù)實(shí)。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，離開 “ 實(shí) ” 就會(huì)一事無成。 怎樣做才是 “ 實(shí) ” 。每做一件事，都要實(shí)事求是 ，不好高鶩遠(yuǎn)，更不好大喜功。制定工作方案時(shí)決不風(fēng)聞言事，要親下現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，多聽反映；再其次是立足本職，埋頭苦干加巧干。 求真。掌握真相，把握真諦，堅(jiān)持真理是我們求真的目的和準(zhǔn)則，是衡量和檢驗(yàn)我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。 第 8 頁 共 17 頁 怎樣才能體現(xiàn) “ 真 ” 。電網(wǎng)的運(yùn)行情況到底怎么樣。與此同時(shí)，還要有一股為企業(yè)的利益而奮不顧身的大無畏精神，敢于同形形色色的虛偽言行和歪風(fēng)邪氣作毫不妥協(xié)的斗爭(zhēng)。制度是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不斷總結(jié)，我們一方面要善于堅(jiān)持真理，勇于改正錯(cuò)誤，完善制度建設(shè)，另一方面，要把執(zhí)行制度落實(shí)到位，敢于動(dòng)真格，不怕得罪人，誰違反了制度，按照制度嚴(yán)肅處理 。 “ 立德守誠(chéng) ” 突出了以人為本的思想， “ 務(wù)實(shí)求真 ” 體現(xiàn)了實(shí)事求是的作風(fēng)。 第二、強(qiáng)化管理，增加效益。在現(xiàn)代企業(yè)中，管理與技術(shù)同等重要。在強(qiáng)化管理過程中，一定要尊重客觀規(guī)律，特別是要尊重經(jīng)濟(jì) 規(guī)律，尊重價(jià)值規(guī)律，切忌蠻干和想當(dāng)然給企業(yè)造成不必要的損失。通過艱苦努力，使電網(wǎng)調(diào)度管理逐步走上安全經(jīng)濟(jì)高效的良性循環(huán)軌道。 “ 物競(jìng)天擇，適者生存 ” ， “ 質(zhì)量就是生命 ” 。 第四、依 “ 法 “ 管理，規(guī)范管理。近年來，我們國(guó)有企業(yè)在運(yùn)作中總的來看，其 “ 人治 ” 現(xiàn)象還較為嚴(yán)重，離依法管理、規(guī)范管理的要求還有較大差距。要在建立健全的嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度方面狠下功夫，要真正用制度管人，用制度 管調(diào)度工作。 第五、與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新。沒有學(xué)習(xí)就沒有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，更不能生存。登高而招，臂非加長(zhǎng)也，而見者遠(yuǎn)。 ” 從多角度的談了只有從量變才能到質(zhì)變。 第六、真抓實(shí)干，卓有成效。 面對(duì)新形勢(shì)，必須抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，事不關(guān)己、高 第 11 頁 共 17 頁 高掛起的思想一定要拋至腦后，不學(xué)習(xí)、不進(jìn)取，就要落后，落后要么轉(zhuǎn)崗、要么淘汰，不換人就一定要換思想，不換思想就要換人。所以，我一定不甘落后，勇于進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，積極發(fā)揮聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè) 任勞任
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