“三項教育”個人剖析材料-在線瀏覽
2024-09-19 21:53本頁面
【正文】 的 違法亂紀行為特別是辦理經(jīng)濟案件中，未按規(guī)定將涉案人員移交有關(guān)主管部門處理，而是同意下級做出處理。五是有時對一些違紀或違法行為聽之任之。 第二、實事求是的思想路線堅持不夠好。一是刑事案件立破案問題上，有弄虛作假現(xiàn)象。即在向上級報告有關(guān)數(shù)字時，特別是匯報斗爭或行動戰(zhàn)果，報告基礎工作數(shù)字時未經(jīng)核實，采用估計方法上報，有時夸大成績，有時人為變動一些數(shù)字，以使有些指標達到要求；三是在涉及干警違法亂紀問題時，有包庇護短現(xiàn)象，能不上報的就隱瞞不報，有的不能如實匯報的就隱瞞不 報部分事實，能不從重處理的就從重輕處理；能不及時報告的就盡量拖著不報，有的本來夠上違紀案件的僅作出一般違章處理。主要表現(xiàn)在：一是在有些案件的接警出警上不夠及時，有拖拉現(xiàn)象；二是對一些有爭議的案件有推諉現(xiàn)象，工作時不太盡職；三是對有些案件的偵查工作抓得不緊，督促不力；四是對非管轄內(nèi)的違法甚至一般犯罪行為未予制止，能躲就躲，能不管就不管，有 “ 多一事不如少一事 ” 的思想。七是在工作中有時作風不扎實，吃苦精神不強，有些工作不細致，強調(diào)的多落實的少說的多干的少。主要有：一是在工作中特別是在涉及對個別犯罪嫌疑人或違法犯罪的處理上，有因工作關(guān)系而接受有關(guān)單位吃請現(xiàn)象；二是因工作關(guān)系有安排高標準招待。即在春節(jié)時，接受個別干警送給的煙、酒、水果及食品；春季，接受干警送的茶葉（用于工作招待），五是 在遵章守紀上有遲到，上班時間辦私事的現(xiàn)象；六是在管理上有不嚴，不大膽的表現(xiàn)，有時對有些問題的處理民主意識不強，與其它領(lǐng)導商量、通氣不夠；有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。出現(xiàn)這些不良現(xiàn)象，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。從主觀上查找不足；概括起來主要有以下幾個方面： 一是存在好人主義思想。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。即在處理有些問題時，特別是涉及干 第 5 頁 共 8 頁 警違法亂紀行為時有時會考慮到個人的聲譽，更要考慮到刑警支隊這個集體的利益，因而不能堅持原則，實事求是，和嚴格依法辦事。即在接待上有貪圖享受的意識，吃講檔次，穿講名牌，行講排場，玩講時尚，而淡化
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