8總工會工作總結和某年工作計劃-在線瀏覽
2024-09-19 21:07本頁面
【正文】 治建設。堅持 “ 黨建帶工建、工建服務黨建 ” ，積極培育工會骨干主動向黨組織靠攏，組織開展總書記系列講話精神進企業(yè)、入班組活動，充分發(fā)揮車間班組的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （二）凝聚力量，高質(zhì)量發(fā)展工會基層力量。做好基層工會新建和換屆工作，指導海山、鹽田、梅沙街道總工會和區(qū)直機關單位集中到期換屆，累計指導新建或覆蓋工會 176 家。積極推動 XX縣區(qū)部省共建、省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設，鹽田港區(qū)被人社部、全總、全國工商聯(lián)三家聯(lián)合授予 “ 全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū) ” ，成為全國唯一獲此榮譽的港區(qū)。在全市首創(chuàng) “ 勞動仲裁工會學堂 ” ，將 “ 移動仲裁庭 ” 和 “ 公開仲裁庭 ”搬上工會普法課堂，以案說法引導職工合理維權、理性維權。 （四）突出維護，高要求保障職工合法權益。深入推進工會勞動保護，開展職業(yè)安全健康與職業(yè)病防治、禁毒等普法宣傳活動 5 場、安全生產(chǎn) 第 3 頁 共 7 頁 演練 6 場，參加職工 2024 多人次。 （五）助力發(fā)展，高素質(zhì)培育產(chǎn)業(yè)工人隊伍。組織開展 XX 縣區(qū) “ 粵菜師傅 ” 中式烹調(diào)職業(yè)技能競賽，舉辦各類區(qū)域性、行業(yè)性勞動競賽 10 余場次，涌現(xiàn)出一批各類技術工種的 “ 領頭羊 ” 。 （六）著眼需求，高水平提供職工關愛服務。做好區(qū)域性普惠服務運行機制改革示范點建設，選取 4 個示范點依托黨群服 第 4 頁 共 7 頁 務中心，服務項目以職工需求為導向，實行錯峰上班機制，累計為職工提供職業(yè)發(fā)展、親情關愛、節(jié)日喜慶、心理咨詢、健康服務等活動共計 65 場，參與職工人數(shù) 3000 多人。積極推廣親情關愛服務，在部分大型企業(yè)建設 “ 愛心媽媽小屋 ” ，組織開展關愛小候鳥、愛心暑期托管和各類主題親 子活動解決雙職工后顧之憂，在鹽田綜合保稅區(qū)沙頭角片區(qū)打造工會大食堂，在企業(yè)間牽線搭橋開展單
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