7學校人力資源主管個人年終工作總結-在線瀏覽
2024-09-19 18:55本頁面
【正文】 有一位老會長還說，早已經(jīng)把新會長的聯(lián)系方式發(fā)給了社聯(lián)，為什么我們部門沒有更新，是不是我們部門和其他部門溝通不好hellip。自己所在的部門收到批評，心里真的很不是滋味，但同時真的需要反思：是不是上一次通訊的更新工作未落實好，或是我們部門和社團之間缺乏溝通而導致他們換了會長，我們 也不知道。 二、 hr系列培訓 承上啟下的過渡語不說了 hellip。直奔問題：要發(fā)給會長的資料未提前準備好，在會議開始后還在匆忙地印刷和派發(fā)資料突發(fā)狀況無法預料也難以避免，但在下一次準備資料的時 第 2 頁 共 4 頁 候，我們可以根據(jù)所需資料的量的多少去衡量需要提前多少時間去準備。而事實上，師兄師姐也有提醒我們不用急著通知會長，活動的各種細節(jié)還沒落實。吸取教訓，以后做事要沉著，要聽清主管的
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