7學(xué)校人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-19 18:51本頁面
【正文】 二、 hr 系列培訓(xùn) 第 2 頁 共 3 頁 招新工作完成以后，專業(yè)打造，社團(tuán)精英 hr 系列培訓(xùn)活動是我們部門的一個(gè)重量級活動。正如例會上反映的一樣，個(gè)人感覺現(xiàn)場氣氛非常沉悶，培訓(xùn)時(shí)并沒有能夠把現(xiàn)場 聽眾的積極性給調(diào)配起來，使得這次培訓(xùn)并沒能發(fā)揮到預(yù)計(jì)的效果，其中原因有以下幾點(diǎn)： 1 去參與培訓(xùn)的人并不是為了學(xué)技術(shù)而來很多人都是把來培訓(xùn)當(dāng)成一種任務(wù)來看待，甚至有些人事先并不清楚自己來聽的內(nèi)容。2 現(xiàn)場的主講者準(zhǔn)備的內(nèi)容很充分，但是美中不足的是有點(diǎn)怯場，沒能很好的控制好場面，這很大程度上會降低聽眾對于培訓(xùn)內(nèi)容的興趣。 3 三個(gè)部門之間順序銜接不夠順暢，中間出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。 1 在向會長 介紹培訓(xùn)項(xiàng)目是應(yīng)該跟他說清楚這個(gè)項(xiàng)目可以給協(xié)會內(nèi)部所有對于技術(shù)類有
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