7在貫徹落實黨的十七大精神座談會上的匯報材料-在線瀏覽
2024-09-19 18:38本頁面
【正文】 員承諾制 ” 等一系列活動。其次，實行了 “ 抓重點帶一般 ” 的方法。在村級組織辦公活動場所建設(shè)上，第一輪抓了 xx 個村的新建和 xx 個村的改擴(kuò)建，第二輪正在抓 xx 個村的新建和 xx 個村的改擴(kuò)建。在下崗黨員教育管理上，針對國有、集體企業(yè)破產(chǎn)改制后，黨員與原企業(yè)解除了勞動關(guān)系的實際，我們實施了黨員 “ 安家工程 ” ，將 xxxx 名下崗黨員移交到社區(qū)管理，創(chuàng)造了筑巢建家、接轉(zhuǎn)進(jìn)家、建章興家的工作經(jīng)驗，受到省委組織部的好評 。第三，實行 “ 抓兩頭帶中間 ” 的方法。另一方面，大力培養(yǎng)和樹立了 “ 十佳村 ” 、 “ 五好社區(qū) ” 黨組織典型。 第 4 頁 共 12 頁 四是特色創(chuàng)新。我市也是一樣。我們 xx 縣位于 xx 市區(qū)，社區(qū)黨建是我們的特色，是我們的重點。通過實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，社區(qū)的辦公場所、服 務(wù)場所和活動場所建設(shè)得到加強，環(huán)境得到改善，還落實了財政保障機(jī)制，有效的促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)、發(fā)展和服務(wù)水平的提高。 二、當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作存在的突出問題 隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，黨的建設(shè)和組織工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，結(jié)合我縣實際，我們感覺到主要是以下四方面問題： 人才工作載體有待進(jìn)一步尋求。我縣人才隊伍總量相對不足、結(jié)構(gòu)不夠合理、使用效率不高、 第 5 頁 共 12 頁 流失比較嚴(yán)重的問題仍然存在。這幾年各級黨委和組織部門對人才工作是重視的，但總的感覺是人才隊伍建設(shè)的抓手不多。抓人才工作沒有像抓干部工作、抓基層組織建設(shè)那樣，搭建起整體推進(jìn)的工作平臺和有效載體。 干部工作政策有待進(jìn)一步完善。一是對各項選用制度應(yīng)用范圍、應(yīng)用頻率缺乏明確的界定，比如公開選拔有時是憑領(lǐng)導(dǎo)的意志辦事。干部能 “ 上 ” 不能 “ 下 ” 的問題沒有得到很好的解決。四是激勵與約束不夠，重年輕干部選拔，輕其他年齡段的干部任用；重一把手的選拔，輕副職和一般干部選拔。從這幾年的實踐來看 ，我們在基層組織上進(jìn)行了充分的調(diào)研、精心的謀劃，也出臺了很多舉措，比如說 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 、 “ 五好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 “ 五好 ” 村黨組織、 “ 五好 ” 社區(qū)黨組織、 “ 五型 ” 機(jī)關(guān)、 “ 黨建工作示范區(qū) ” 創(chuàng)建、 “ 五個基本 ” 建設(shè)等，這些都是基層組織建設(shè) 第 6 頁 共 12 頁 一些非常好的辦法。這里面有這樣幾個原因值得注意。黨的建設(shè)是務(wù)虛的工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是務(wù)實的工作；黨的建設(shè)是 “ 潛 ” 績，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是 “ 顯 ” 績，所以各級黨組織都重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不夠重視黨的建設(shè)。現(xiàn)在我們對基層黨組織建設(shè) 的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。三是抓得不緊。四是考核結(jié)果運用不嚴(yán)。 黨員隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強。純潔性不夠問題的存在，主要是對不合格黨員的處置軟弱無力所至。從基層反映的情況來看，也不是沒有開展黨員評議和處置不合格黨員工作，而是缺乏一個大氣候、缺乏客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)，很多基層黨組織沒有辦法評出不合格黨員。黨員作用發(fā)揮不好問題的存在，主要是黨員教育管理不夠所 第 7 頁 共 12 頁 至，有一些黨員缺乏黨員意識，組織觀念淡化，黨員權(quán)利、義務(wù)履行不好。 三、十七大對黨的建設(shè)和 組織工作提出的新要求 黨的建設(shè)和組織工作
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