7醫(yī)院工會年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-19 17:45本頁面
【正文】 和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、 第 2 頁 共 5 頁 醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛。 三、積極履行合同，保障職工合法權(quán)益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。經(jīng)過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認(rèn)真積極履行各自 的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī) 第 3 頁 共 5 頁 院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負(fù)責(zé)人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新 的核算分配方案初見成效，各科室認(rèn)真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。 五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展 “ 送溫暖 ”工程活動，取得明顯成效醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為
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