7信訪調解工作匯報材料-在線瀏覽
2024-09-19 17:36本頁面
【正文】 有效整合資源，實行齊抓共管、綜合治理，真正發(fā)揮人民調解的 “ 防火墻 ” 和 “ 減壓閥 ” 作用，才能及時把各類矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定才會有根本保證。 2024 年，我市專門成立了市社會矛盾排查調處中心，由市委副書記、紀委書記牽頭，市委 常委、政法委書記任主任，具體負責社會矛盾排查調處的組織領導工作；市調處中心下設辦公室，為正科級單位，人員單獨列編，經費單獨列支，歸市委直接領導，負責全市矛盾糾紛調處的指導、協調、監(jiān)督、管理和培訓。全市 1226 個村（居）全部建立了調委會，并配齊配強了調解員，調解員人數達到 3998 人。今年 1 至 8 月份，全市各級調解中心共調處各類矛盾糾紛 2495 起，防止民轉刑案件 48 起，防止非正常死亡案件 62 起，防止和減少群體性上訪事件 26 起，刑事案件和治安案件比去年同期下降了。截止目前，全市有 1183 個村（居）實現三年無刑事案件，占總數的 95。鎮(zhèn)（街）調解中心按照規(guī)定的職權范圍積極開展工作，逐步實現了制度化、程序化，充分發(fā)揮了職能作用。把普法依法治理等基層信訪調解工作匯報材料信訪調解工作匯報材料司法所的職能納入調解中心，在提高干部群眾法制觀念和法律意識的同時，依法及時有效地化解矛盾糾紛。各級黨委對調解和信訪工作，做到任務同時安排部署，例會同時要求參加，信息同時要求上報，工作同時檢查指導，使二者有機結合起來，既提高了信訪工作效率，又有效地減少了因調處不及時、不得力而導致矛盾激化現象的發(fā)生。政法部門充分發(fā)揮職能作用，密切配合，通力協作，全面提升處置突發(fā)性、群體性事件的能力，構筑起了大排查、大調解的工作格局。借助紀委監(jiān)督的權威性，依法依紀處理各類矛盾和問題。 第 5 頁 共 11 頁 三、完善制度，規(guī)范運作，建立調解工作長效機制 為確保調解中心規(guī)范運作，最大限度地發(fā)揮好職能作用，我們重點抓了七項制度建設。堅持做到 “ 雙排查 ” ，即一般矛盾經常排查，敏感時期、重要時期專題排查。 二是信息專報制度。今年以來，全市共有 7 起群體聚集苗頭因情報及時，反應快速，被成功解決在醞釀階段。對全市重大疑難和牽扯面大的復雜矛盾糾紛，由市調處中心提出方案，市委、市政府定期召開 有關鎮(zhèn)（街）、部門責任人參加的聯席會議，遇到重大問題隨時召開，明確牽頭領導，指定責任部門，相互配合，共同抓好落實。 四是幫包督辦制度。各鎮(zhèn)（街）也制訂了相應的領導幫包責任制，實行包村、包企業(yè)、包單位，領導干部定期深入基層了解情況，掌握群眾思想動態(tài)，將一些重點部位全部納 入管理視線，帶動了化解工作措施的落實。去年以來，對 26 起重點矛盾糾紛的調處情況實施了督辦，都取得了明顯效果。為檢驗調解中心調處工作成效，防止敷衍了事、重復訪等問題的發(fā)生，堅持定期回訪矛盾糾紛雙方當事人，對調處不合理、當事人不滿意的，責令有關單位重新處理，直到當事人滿意為止。 六是快速聯動制度。 七是考核獎懲制度。 2024年，市委、市政府表彰矛盾糾紛調處工作先進單位 76 個，先進個人 117 名；對因疏于防范或處置不當造成一定影
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