6水務局廉能管理方案-在線瀏覽
2024-09-19 16:36本頁面
【正文】 審定等方式進行，并填寫《查找崗位廉能風險情況表》（附件 3）。一般情況下，局領導各成員崗位評定為 “ 高 ” 級，局 機關各科室主要負責人、局屬各單位主要負責人、以及直接負責人、財、物管理的工作崗位評定為 “ 中 ” 級，其他工作崗位評定為 “ 低 ” 級。 （四）防控風險 優(yōu)化權力結構。對于存在崗位廉能風險的權力、權重進行調(diào)整、分解或增設監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，明確各個工作崗位的黨風廉政責任和業(yè)務工作責任，逐一制定本科室、本單位各個崗位的《工作職責》（附 件 4）。按照有關法律法規(guī)、政策規(guī)定、黨紀條規(guī)的規(guī)定，針對本科室、本單位職權和各個工作崗位職權的情況，建立健全各類制度。明確規(guī)定局重大決策、重要干部人 第 4 頁 共 7 頁 事任免、重大項目安排和大額度資金使用的具體內(nèi)容、決策人員、決策程序和監(jiān)督辦法。建立健全行政處罰、行政許可、非行政許可審批等方面的裁量權基準制度、重點抓好行政處罰裁量權的規(guī)范，對行政處罰權進行全面梳理，逐一制定行政處罰的實施細則、對處罰種類、處罰幅度、處罰 程序作出明確規(guī)定。圍繞人、財、物管理，建立健全黨員干部的政治業(yè)務學習教育、年度考核考評制度，以及行政支出預決算、財務報銷、政府采購、資產(chǎn)管理的制度。 推進權力公開透明。通過政府網(wǎng)站、公報、公開欄、辦事指南和新聞媒體等途徑，依法向社會公開行使職權的法規(guī)政策依據(jù)、職權目錄、職權流程圖、裁量權基準。 加強科技防控。建立完善權力網(wǎng)上公開運行和在線電子監(jiān)察系統(tǒng)，依據(jù)《職權運行流程圖》，將業(yè)務流程程序化、標準化和規(guī)范化， 第 5 頁 共 7 頁 并逐步將廉能風險和公共資源配置、專項資金管理使用等情況納入電子監(jiān)察系
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